Используйте удобные режимы работы для тех, кто остался в офисе

Можете изменить режим рабочего времени персонала, чтобы не было скопления людей в одном помещении. Минтруд рекомендует использовать для этого гибкий режим работы. Он позволит определять время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня соглашением сторон.

Также можно:

- разделить рабочий день на части;

- ввести смены;

- установить неполное рабочее время, если из-за коронавируса снизился объем работ.

Для изменения режима работы заключите допсоглашение. Если сотрудник отказывается, то придется следовать процедуре ст. 74 ТК РФ, в том числе предупреждать работника об изменениях не позднее чем за два месяца.