"Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы" (утв. Минтрудом России)

Общие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления. Область профессиональной служебной деятельности "Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание"

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

"РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ,

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ"

I. Требования к специальностям, направлениям подготовки профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Социология", "Социальная работа", "Психология", "Сервис", "Экономика" <58>, "Статистика" <59> или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Старшие, младшие должности - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

II. Требования к знаниям

2. Знания в области законодательства Российской Федерации, знание муниципальных правовых актов

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:

0.1. Гражданский кодекс Российской Федерации;

0.2. Трудовой кодекс Российской Федерации;

0.3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

0.4. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

0.5. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

0.6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";

0.7. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

0.8. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

0.9. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

0.10. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

0.11. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

0.12. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

0.13. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

0.14. постановление Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права";

0.15. постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации:

0.16. закон субъекта Российской Федерации об охране труда в субъекте Российской Федерации;

0.17. нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации о реализации органами службы занятости населения субъекта Российской Федерации полномочий в области содействия занятости населения;

0.18. нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации об утверждении государственной программы субъекта Российской Федерации о содействии занятости населения.

2. Иные знания

0.1. основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

0.2. основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

0.3. порядок создания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

0.4. правила и нормы охраны труда.

III. Требования к умениям

на уровне Справочника Минтруда России не предъявляются.

--------------------------------

<58> В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

<59> В соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 г. N 276-ст.

Вид деятельности "Содействие развитию сельскохозяйственного производства" Дополнительные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления. Область профессиональной служебной деятельности "Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание"