Обзор: "Смена зарплатного банка: новое с 6 августа" (КонсультантПлюс, 2019)

Штрафы

Если работнику помешали сменить зарплатный банк (например, проигнорировали его просьбу или выполнили ее с опозданием), виновных теперь могут наказать так же, как за невыплату зарплаты.

Прежде воспрепятствование замене зарплатного банка не было оговорено в качестве отдельного нарушения. Работодателей штрафовали по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства.

Виновное лицо

Как наказывали прежде

Как наказывают с 6 августа

Организация

- первое нарушение: 30 000 - 50 000 руб. или предупреждение;

- повторное: 50 000 - 70 000 руб.

- первое нарушение: 30 000 - 50 000 руб. или предупреждение;

- повторное: 50 000 - 100 000 руб.

Руководитель или бухгалтер

- первое нарушение: 1 000 - 5 000 руб. или предупреждение;

- повторное: 10 000 - 20 000 руб. или дисквалификация

- первое нарушение: 10 000 - 20 000 руб. или предупреждение;

- повторное: 20 000 - 30 000 руб. или дисквалификация

Даже если в актах, регулирующих трудовые отношения (например, коллективном договоре), указан конкретный зарплатный банк, просьбу работников о его смене все равно нужно выполнить.

Документы: Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ

Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ

Срок перевода в другой банк