I. Обеспечение единообразного применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в целях повышения эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов

1.1.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими Министерства просвещения Российской Федерации (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство) требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Департамент государственной службы и кадров

2018 - 2020 гг.

Предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.2.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу, в том числе об их родственниках и свойственниках, в целях выявления возможного конфликта интересов

Департамент государственной службы и кадров

2018 - 2020 гг.

Предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.3.

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством просвещения Российской Федерации (далее - подведомственные организации)

Департамент государственной службы и кадров

Ежегодно,

до 30 апреля

Предупреждение, выявление и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений