III. Проведение профессиональной подготовки

20. Проверка теоретических знаний работника Организации проводится в устной и (или) письменной форме, с использованием экзаменующих (тестирующих) компьютерных программ, а также технических средств обучения.

В целях проверки практических навыков работника Организации проводятся занятия, в ходе которых проверяются умения применять теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

21. Для проверки умений и практических навыков работников Организации, проходящих профессиональную подготовку, приказом руководителя филиала образуется комиссия.

Результаты проверки комиссией умений и практических навыков работников Организации, прошедших профессиональную подготовку, оформляются протоколом.

22. Работники, впервые принятые на работу в Организацию, должны пройти начальную профессиональную подготовку. Начальная профессиональная подготовка включает в себя теоретическое и практическое обучение базовым знаниям, умениям и навыкам, необходимым для выполнения работниками должностных обязанностей.

Практическое обучение проводится под руководством работника Организации, в обязанности которого входит непосредственное руководство подразделением, в котором выполняет должностные обязанности работник, впервые принятый на работу в Организацию, проходящий начальную профессиональную подготовку.

23. Профессиональная подготовка завершается зачетом по проверке теоретических знаний, умений и практических навыков (далее - зачет).

После успешной сдачи зачета работники Организации, впервые принятые на работу, допускаются к самостоятельному исполнению обязанностей по должности.

В случае несдачи зачета работники Организации, впервые принятые на работу, направляются на повторное прохождение начальной профессиональной подготовки.

24. Плановая профессиональная подготовка проводится с целью совершенствования знаний, умений и практических навыков работников Организации.

25. Занятия в рамках плановой профессиональной подготовки проводятся в течение календарного года (за исключением двух месяцев - января и июля) в соответствии с программой профессиональной подготовки.

26. Для работников Организации, не сдавших зачет после окончания плановой профессиональной подготовки, назначается повторный зачет в срок не позднее 30 календарных дней со дня предыдущего зачета.

27. Сведения о прохождении работниками профессиональной подготовки вносятся в журналы учета профессиональной подготовки, которые ведутся должностными лицами, указанными в пункте 7 настоящего Порядка.