|
1.
|
Наименование инициативы:
|
2 - 3 квартал 2018 г.
|
Анисимова И.А.
|
|
Участие Роструда в качестве соорганизаторов в хакатонах на специализированных площадках с участием ИТ-сообщества регионов, образовательных учреждений
|
|
|
Описание сути инициативы:
|
|
|
|
|
Участие в хакатонах на основе ОД Роструда, данных с регионального уровня с привлечением ИТ-сообщества, вузов, других научных и образовательных учреждений, министерств региона, близких по специфике к задачам труда и занятости, росту кадрового потенциала
|
|
|
|
|
Каким образом инициатива способствует повышению открытости:
|
|
|
|
|
В хакатонах в качестве участников планируются компании, принадлежащие к ИТ-сообществу, компании, заинтересованные в развитии кадровых ресурсов, студенты, научное сообщество. Задачи рынка труда и занятости будут решаться совместно с представителями компаний, студентами, научным сообществом. Гражданам и компаниям станут более понятны, доступны, подготовлены для применения для деятельности данные по рынку труда. Мероприятия популяризируют направление "Открытые данные", открытые данные Роструда
|
|
|
|
|
Ключевые этапы на 2018 год:
|
|
|
|
|
1. Подготовка данных для хакатонов, проработка задач для хакатонов
|
февраль 2018 г.
|
И.А. Анисимова
|
|
|
2. Информирование граждан, компаний, научного сообщества о мероприятиях
|
март 2018 г.
|
И.А. Анисимова
|
|
|
3. Совместная работа с регионами по подготовке мероприятий (организационные и технические вопросы)
|
февраль - март 2018 г.
|
И.А. Анисимова
|
|
|
4. Участие в хакатонах в качестве соорганизаторов
|
февраль - июнь 2018 г. (2 дня)
|
И.А. Анисимова
|
|
2.
|
Наименование инициативы:
|
январь - декабрь 2018 г.
|
О.В. Кожемякина
|
|
Создание Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, как подсистемы всестороннего сетевого общения зарегистрированных пользователей Портала "Работа в России"
|
|
|
Описание сути инициативы:
|
|
|
|
|
Обладая общими чертами, характерными для других социальных сетей, Общероссийская социальная сеть деловых контактов предлагает участникам совершенно уникальные возможности:
|
|
|
|
1. Общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet - это часть Портала "Работа в России", пользователи сети моментально могут получить информацию из крупнейшей базы вакансий по регионам - ориентированной на отечественных работодателей;
2. Планирующие свою профессию или начинающие трудовую деятельность студенты и выпускники получают в сети полный цикл от профориентации до трудоустройства у конкретного работодателя;
3. Возможность создания типовых корпоративных сайтов работодателей в социальной сети, формирование рейтинга работодателей на базе отзывов реальных работников;
4. Содействие гарантированному трудоустройству талантливых выпускников;
5. Возможность реальной верификации участников (ЕСИА), выполнения юридически значимых действий;
6. Независимость правил, порядка и возможности использования социальной сети от решений компании-оператора сети (например, перевод бесплатных сервисов в платные);
7. Интеграция с государственными информационными системами: информирование граждан по вопросам трудоустройства, формирование рейтинга работодателей и образовательных учреждений (база ИФНС, ГИС Минобрнауки России и др.)
|
|
|
Каким образом инициатива способствует повышению открытости:
|
|
|
|
Общероссийская социальная сеть деловых контактов это новый формат общения работников, соискателей и работодателей, служб занятости, органов государственной власти. Для работников и кандидатов на трудоустройство это возможность открыто заявить о своих компетенциях и профессиональных навыках, получить подтверждение и поддержку делового сообщества. Для работодателей это, прежде всего, возможность увидеть объективную информацию о соискателе, получить реальные отзывы о себе и скорректировать при необходимости собственную кадровую политику
|
|
|
Ключевые этапы на 2018 год:
|
|
О.В. Кожемякина
|
|
1. Определение исполнителей и заключение государственных контрактов
2. Создание прототипа Сети и демонстрация его возможностей для ключевых групп пользователей и заинтересованных лиц, первичное наполнение контентом и активизация участников проекта
3. Разработка ключевых программных модулей и поэтапное введение в опытную эксплуатацию 1-ой, 2-ой очередей подсистемы, в том числе: внедрение механизмов авторизации и аутентификации, регистрация физических лиц-пользователей (до 100 чел.) и создание не менее 20 профилей организаций, апробация механизмов обмена личными сообщениями, управления группами общения (не менее 20 групп), интеграция с иными интерактивными сервисами Роструда
4. Миграция данных из тестовой среды в продуктивную, приемочные испытания, введение в промышленную эксплуатацию Сети, популяризация сети для неограниченного числа пользователей - сентябрь - декабрь 2018 года
5. Активная эксплуатация Сети: увеличение количества активных пользователей, развитие групп общения, профилей компаний, техническая и консультационная поддержка пользователей, контентная поддержка, развитие функциональности - декабрь 2018 года - декабрь 2019 года
|
февраль 2018 г.
|
|
март 2018 г.
|
|
сентябрь 2018 г.
|
|
декабрь 2018 г.
|
|
ноябрь - декабрь 2018 г.
|