Таблица 2. Примерные штаты Театра (применяется при расчете объемов финансирования муниципальной услуги)
Таблица 2
Примерные штаты Театра (применяется при расчете объемов
финансирования муниципальной услуги)
|
Наименование должности
|
Количество ставок
|
Обоснование
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Директор
|
1 ставка
|
Вводится 1 ставка
|
|
Заместитель директора:
|
|
Вводится 1 ставка в соответствии с целями уставной деятельности
|
|
- заместитель директора по АХЧ;
|
1 ставка
|
|
- заместитель директора по развитию учреждения;
|
1 ставка
|
|
Главный бухгалтер
|
1 ставка
|
Вводится при ведении самостоятельного учета и отчетности
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
1 ставка
|
Вводится при годовом объеме денежных средств свыше 5,5 млн руб.
|
|
Бухгалтер (включая ведущего)
|
1 ставка
|
Устанавливается по следующим объемам работ на участках бухгалтерского учета:
- расчетный сектор - вводится 1 ставка на 100 лицевых счетов;
- расчеты с поставщиками и заказчиками - вводится 1 ставка при годовом объеме 5,5 млн руб.;
- материальный стол - вводится 1 ставка при наличии фондов в объеме 13,0 млн руб.
|
|
Ведущий экономист
|
1 ставка
|
Вводится при годовом объеме денежных средств свыше 5,5 млн руб.
|
|
Специалист по кадрам
|
1 ставка
|
Вводится при ведении личных дел и трудовых книжек в количестве более 50 единиц
|
|
Главный администратор
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Администратор
|
1 ставка
|
Вводится в зависимости от числа зрителей не менее 10,0 тыс. чел. в год
|
|
Инженер
|
1 ставка
|
Вводится при эксплуатации сложного оборудования световых и звуковых систем
|
|
Главный режиссер
|
1 ставка
|
Вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год, при общем количестве 3 новых спектаклей за театральный сезон
|
|
Режиссер-постановщик
|
1 ставка
|
Вводится из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год, при общем количестве 3 новых спектаклей за театральный сезон
|
|
Главный художник
|
1 ставка
|
Вводится из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год, при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
|
|
Помощник главного режиссера (заведующий труппой)
|
1 ставка
|
Вводится при наличии в учреждении 1 постоянно действующего коллектива
|
|
Руководитель литературно-драматической частью
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Ассистент режиссера
|
2 ставки
|
Вводятся 2 ставки при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год 1 ставка на репетиционный период 1 ставка на стационарный период
|
|
Заведующий музыкальной частью
|
1 ставка
|
Вводится из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год, при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
|
|
Заведующий художественно-постановочной частью
|
1 ставка
|
Вводится из расчета нормы постановки 2 спектаклей в год, при общем количестве 4 новых спектаклей за театральный сезон
|
|
Артистический персонал
|
15 ставок
|
Вводится в соответствии с нормативной численностью для драматических театров и театров юного зрителя, но не менее 15 единиц в пределах утвержденной учредителем штатной численности
|
|
Руководитель монтировочного цеха
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и при постановке новых 4 спектаклей в год
|
|
Машинист сцены
|
4 ставки
|
Вводятся при наличии специально оборудованной сцены, работающей при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год. 2 ставки на репетиционный период, 2 ставки на выездной и стационарный период
|
|
Художник по свету
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов для сложных по освещению спектаклей
|
2 ставки
|
Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год. 1 ставка на репетиционный период, 1 ставка на стационарный и выездной период
|
|
Звукорежиссер
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Звукооператор
|
2 ставки
|
Вводится 1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год 1 ставка на репетиционный период 1 ставка на выездной и стационарный период
|
|
Старший реквизитор
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и постановке 4 новых спектаклей в год
|
|
Реквизитор
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Заведующий костюмерным цехом
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год. Наличием на балансе учреждения не менее 150 единиц костюмов
|
|
Костюмер
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год и постановке 4 новых спектаклей в год. Наличием на балансе не менее 150 единиц костюмов
|
|
Гример-постижер, занятый изготовлением сложных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов
|
1 ставка
|
Вводится при прокате текущего репертуара в количестве 210 спектаклей в год
|
|
Художник-бутафор
|
1 ставка
|
Вводится при постановке 4 новых спектаклей в год
|
|
Художник-декоратор
|
1 ставка
|
Вводится при постановке 4 новых спектаклей в год
|
|
Бутафор-декоратор высшей квалификации, занятый изготовлением особо сложных декораций
|
1 ставка
|
Вводится при постановке 4 новых спектаклей в год
|
|
Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов
|
3 ставки
|
Вводятся из расчета 1 ставка на каждый новый постановочный спектакль
|
|
Закройщик-модельер, занятый изготовлением женских и мужских костюмов
|
1 ставка
|
Вводится при постановке 4 новых спектаклей в год
|
|
Прачка
|
1 ставка
|
Вводится при условии чистки театральных костюмов ручным или механическим способом до 100 кг в год
|
|
Сторож-вахтер
|
4 ставки
|
Устанавливается из расчета баланса рабочего времени на сторожевую охрану, где нет возможности передать охрану помещений на пульт вневедомственной охраны
|
|
Заведующий складом
|
1 ставка
|
Вводится в учреждениях, имеющих оборудованные складские помещения для хранения постановочного материала и других материальных ценностей
|
|
Заведующий хозяйством
|
1 ставка
|
Вводится в учреждениях, имеющих самостоятельные или арендуемые здания, при условии их самостоятельной эксплуатации
|
|
Уборщица
|
1 ставка
|
Вводится при наличии убираемой площади от 300 кв. м до 500 кв. м, с центральным водоснабжением, либо до 300 кв. м без центрального водоснабжения
|
|
Машинистка
|
1 ставка
|
Вводится из расчета 6,0 тысячи машинописных листов в год
|
|
Водитель
|
3 ставки
|
Устанавливается из расчета на каждый состоящий на балансе и работающий с полной нагрузкой автомобиль
|
При вводе в эксплуатацию собственного здания в штатное расписание могут быть введены следующие штатные единицы:
инженер по электрооборудованию - 1,
- инженер по звукооборудованию - 1,
- концертмейстер по классу вокала и балету - 1,
- артистический персонал - 9,
- контролер билетов - 3,
- гардеробщик - 2,
- дворник - 1,
- сантехник - 1,
- электромонтер - 1,
- кассир - 3,
- бухгалтер по ведению билетного хозяйства - 1,
- уборщица - 1,
- столяр-плотник - 1.
Руководитель Театра на основании примерных штатов самостоятельно определяет количество необходимых специалистов в пределах установленной численности и планового фонда оплаты труда.
Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.
Квалификацию специалистов следует поддерживать на высоком уровне постоянной (периодической, не реже чем раз в 5 лет) учебой на курсах переподготовки и повышения квалификации или иными действенными способами.
У специалистов каждой категории должны быть должностные инструкции, устанавливающие их обязанности и права.
Наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом все сотрудники Театра должны обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности. В процессе предоставления Услуги работники Театра должны проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение.
и) Требования к технологии предоставления Услуги.
Услуга предоставляется Театром в следующих формах:
- организация и проведение спектаклей;
- организация и проведение театрализованных постановок;
- интермедий.
9. Требования к доступности Услуги.
Потребитель Услуги - граждане Российской Федерации и иностранных государств. Каждый гражданин независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, политических убеждений, отношения к религии имеет право на получение доступа к Услуге.
а) Порядок получения доступа к Услуге.
Для получения Услуги потенциальному потребителю необходимо совершить следующие действия:
- приобрести билет (абонемент) на посещение спектакля, интермедии в кассе Театра, оказывающего Услугу, в билете должна быть указана цена;
- в случае, если в билете указана дата посещения, посещение Театра в другие даты по данному билету не допускается;
- предъявить билет (абонемент) на посещение спектакля, интермедии сотруднику Театра, следящему за соблюдением общественного порядка и допуском посетителей в Театр.
б) Перечень оснований для приостановления и отказа в предоставлении Услуги.
Услуга не оказывается:
- лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- лицам, нарушающим санитарные нормы одежды (одежда не должна иметь выраженные следы грязи, которые могут привести к порче (загрязнению) имущества учреждения и одежды других посетителей;
- лицам, нарушающим нормы общественного поведения, не соблюдающим тишину во время проведения спектакля, интермедии;
- лицам, не предоставившим для получения Услуги билет (в случае если спектакль, интермедия являются платными);
- лицам, обращающимся за получением Услуги в дни и часы, в которые Театр закрыт для посещения;
- при отсутствии в наличии билетов на посещение спектакля, интермедии на требуемую дату и время (в случае если спектакль, кинопоказ являются платными).
в) Сроки предоставления Услуги и режим работы учреждения, оказывающего Услугу.
Предоставление Услуги осуществляется в соответствии с графиком и перспективным планом работы учреждения.
Режим работы учреждения с 9:00 до 18:00, в выходные с 12:00.
Учреждение должно работать без технических перерывов. Перерыв на обед должен занимать не более часа. Санитарное обслуживание помещений проводится каждый день.
10. Оценка качества предоставления Услуги (система индикаторов качества).
Критериями оценки качества предоставления Услуги являются:
- полнота предоставления Услуги в соответствии с установленными требованиями ее предоставления;
- результативность (эффективность) предоставления Услуги, оцениваемая различными методами (в том числе путем проведения опросов).
Качественное предоставление Услуги должно способствовать:
- поднятию жизненного тонуса населения;
- мобилизации духовных, личностных, интеллектуальных ресурсов, отвлечению от жизненных трудностей и преодолению стрессовых ситуаций;
- развитию творческих начал у населения;
- повышению творческой активности населения, всестороннего развития детей и подростков.
Система индикаторов (характеристик) качества предоставления Услуги приведена в таблице 3.