III. Организация приема кандидатов из числа сотрудников МЧС России, поступающих в образовательные организации пожарно-технического профиля на обучение в качестве слушателей

14. Ежегодно к 1 октября года, предшествующего году приема в образовательную организацию, ДКП разрабатывается план предварительного отбора кандидатов на обучение для поступления на обучение в образовательные организации (далее - план предварительного отбора).

15. План предварительного отбора разрабатывается с учетом заявок на потребное количество учебных мест для поступления сотрудников (военнослужащих, работников) на обучение в образовательные организации (далее - заявка), направляемых к 15 сентября года, предшествующего году приема в образовательную организацию, территориальными органами МЧС России, организациями и учреждениями МЧС России в ДКП из расчета три кандидата из числа сотрудников на два учебных места. Рекомендуемый образец заявки приведен в приложении N 1.

Выписки из планов предварительного отбора до 15 октября года, предшествующего году приема в образовательные организации, в части касающейся доводятся до заместителей Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, директоров департаментов, начальников управлений центрального аппарата, начальников главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации.

16. На основе выписок из планов предварительного отбора заместителями Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, директорами департаментов, начальниками управлений центрального аппарата, начальниками главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации организуется разработка частных планов предварительного отбора и указаний по проведению мероприятий предварительного отбора кандидатов для поступления на обучение в образовательную организацию и до 15 ноября года, предшествующего году приема в образовательные организации, доводят их до подчиненных организаций.

17. Предварительный отбор лиц, поступающих в образовательные организации на обучение в качестве слушателей, в соответствии с частными планами предварительного отбора организуется руководителями организаций и учреждений МЧС России, в которых предусмотрена служба в ФПС и осуществляется в целях направления в образовательные организации для прохождения профессионального отбора наиболее подготовленных сотрудников, достигших высоких результатов в служебной деятельности, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 13 настоящих Методических рекомендаций, и включает определение годности сотрудников к обучению в образовательной организации по:

возрасту;

уровню образования (подготовки);

состоянию здоровья;

уровню физической подготовленности;

уровню профессионально-должностной подготовленности;

результатам служебной деятельности.

18. Сотрудником, изъявившим желание поступить на обучение в образовательную организацию, до 1 января года поступления в образовательную организацию подается рапорт непосредственному руководителю, в котором указываются: специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, дата назначения на эту должность, дата рождения, уровень образования (подготовки), присвоенная квалификация и наименование образовательной организации, выдавшей документ об образовании. К рапорту прилагаются копия документа об образовании и три фотографии размером 4,5 x 6 см.

Сотрудник, зачисленный в связи с проведением организационно-штатных мероприятий в распоряжение руководителя для решения вопроса дальнейшего служебного предназначения, соответствующий требованиям, предусмотренным пунктом 13 настоящих Методических рекомендаций, подает рапорт на имя руководителя, в распоряжение которого он зачислен.

19. Сотрудник, изъявивший желание поступить на обучение в образовательную организацию и соответствующий требованиям, предусмотренным пунктом 13 настоящих Методических рекомендаций, направляется руководителем (начальником) на военно-врачебную комиссию для медицинского освидетельствования.

20. Предварительный отбор кандидатов из числа сотрудников проводится на конкурсной основе в соответствии с частными планами предварительного отбора и с учетом результатов их служебной деятельности, а также оценок по предметам программы подготовки ФПС.

Аттестационная комиссия организации и учреждения МЧС России рассматривает кандидатов из числа сотрудников и представляет их списки с оценочными ведомостями по предметам профессионально-должностной подготовки на утверждение руководителю.

С кандидатами из числа сотрудников, положительно рассмотренных аттестационной комиссией, организации и учреждения МЧС России, до 1 марта года поступления в образовательные организации проводятся сборы в целях проверки уровня физической и профессионально-должностной подготовленности к поступлению в образовательную организацию.

21. Документы на кандидатов из числа сотрудников, прошедших предварительный отбор, до 1 апреля года поступления в образовательную организацию рассматриваются аттестационными комиссиями соответствующих территориальных органов МЧС России.

22. Списки кандидатов из числа сотрудников, рекомендованных для прохождения профессионального отбора аттестационными комиссиями территориальных органов МЧС России, к 15 апреля года приема в образовательные организации направляются в ДКП и приемную комиссию образовательной организации, а личные дела (при поступлении на очную форму обучения) или учебные дела (при поступлении на заочную форму обучения) - в приемную комиссию образовательной организации.

23. Направляемые в приемную комиссию дела должны содержать:

по очной форме обучения:

рапорт сотрудника на обучение (с решением руководства);

служебная аттестация с рекомендацией о направлении на обучение;

выписку из протокола заседания аттестационной комиссии территориального органа МЧС России по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 2;

заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к обучению;

копию документа об образовании с приложением, справку о штатной категории занимаемой должности по специальному званию (на сотрудников, находящихся в распоряжении, справку о последней занимаемой должности), контракт с обязательством прохождения службы: 2 года обучения и не менее пяти лет после завершения обучения; шесть фотографий размером 3 x 4 см без уголка (матовые), в повседневной форме одежды без головного убора;

справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну (при наличии);

ксерокопию страниц паспорта с ФИО, фото, регистрацией.

по заочной форме обучения:

рапорт (заявление) на обучение (с решением руководства);

выписку из протокола заседания аттестационной комиссии соответствующего органа управления по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 2;

личный листок по учету кадров (справка-объективка);

служебная аттестация с рекомендацией о направлении на обучение или служебная характеристика;

медицинскую справку по форме N 286 (086у);

ксерокопию страниц паспорта с ФИО, фото, регистрацией;

ксерокопию документов государственного образца о высшем образовании с приложением;

шесть фотографий 3 x 4 без уголка (матовые), в повседневной форме одежды, без головного убора.

24. Кандидаты из числа сотрудников, прошедшие предварительный отбор для поступления на обучение в образовательную организацию, по вызову через соответствующие территориальные органы МЧС России в сроки, установленные настоящими Методическими рекомендациями, направляются в приемную комиссию образовательной организации для прохождения профессионального отбора.

25. Директора департаментов, начальники управлений центрального аппарата, начальники главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации направляют в ДКП сведения о ходе предварительного отбора кандидатов из числа сотрудников для поступления в образовательные организации на обучение.

26. Профессиональный отбор кандидатов на обучение проводится ежегодно приемной комиссией образовательной организации в сроки, устанавливаемые правилами приема, ежегодно разрабатываемыми образовательной организацией. Профессиональный отбор кандидатов на обучение включает:

а) определение соответствия кандидатов требованиям настоящих Методических рекомендаций;

б) определение годности кандидатов для поступления в образовательные организации на обучение по состоянию здоровья;

в) оценку уровня профессиональной подготовленности кандидатов к освоению образовательной программы соответствующего направления подготовки;

г) оценки физической подготовленности кандидатов.

27. Для организации проведения приема на обучение в образовательной организации (филиале образовательной организации) создается приемная комиссия. Состав приемной комиссии утверждается приказом образовательной организации сроком на один календарный год.

Полномочия и порядок деятельности приемной комиссии определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МЧС России, локальными нормативными актами образовательной организации.

Для проведения вступительных испытаний образовательная организация создает в определяемом ею порядке экзаменационные и апелляционные комиссии.

Полномочия и порядок деятельности экзаменационных и апелляционных комиссий определяются положениями о них, утверждаемыми председателем приемной комиссии.

Военно-врачебной комиссией образовательной организации в установленном порядке до начала вступительных испытаний проводится окончательное медицинское освидетельствование кандидатам, поступающим на обучение по очной форме, для определения годности к обучению по состоянию здоровья.

28. Председателем приемной комиссии образовательной организации, назначается начальник образовательной организации (должностное лицо, исполняющее его обязанности), его заместителем - один из заместителей начальника образовательной организации. В особых случаях, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, председателем приемной комиссии образовательной организации может назначаться иное должностное лицо.

Членами приемной комиссии образовательной организации назначаются представители учебно-методического центра (учебного отдела) и кадрового органа образовательной организации, а ответственным секретарем приемной комиссии образовательной организации - представитель учебно-методического центра (учебного отдела) образовательной организации.

29. Организация обеспечения приемной комиссии образовательной организации необходимыми для работы помещениями, образцами техники, средствами оргтехники и связи, документацией, местами для питания и проживания, а также доставка приемной комиссии к местам проведения профессионального отбора возлагаются на руководителя образовательной организации.

30. Результаты профессионального отбора сообщаются кандидатам из числа сотрудников не позднее одного дня после проведения каждого из этапов. Заместителем председателя приемной комиссии образовательной организации представляются в ДКП сведения о ходе профессионального отбора кандидатов из числа сотрудников, поступающих в образовательную организацию слушателями, по рекомендуемому образцу приложение N 3.

31. В конкурсные списки на зачисление кандидатов из числа сотрудников слушателями в образовательные организации (далее - конкурсные списки) заносятся все кандидаты, прошедшие профессиональный отбор. Рекомендуемый образец конкурсных списков приведен в приложении N 4.

Конкурсные списки составляются по направлениям подготовки, по которым организуется обучение сотрудников из числа слушателей в образовательной организации, а также по территориальным органам МЧС России, организациям и учреждениям МЧС России в соответствии с расчетом комплектования и утверждаются решением приемной комиссии образовательной организации, которое оформляется протоколом заседания приемной комиссии о зачислении слушателями в образовательную организацию по рекомендуемому образцу приложение N 5.

В конкурсных списках кандидаты из числа сотрудников располагаются в зависимости от суммы баллов, полученных по результатам оценки уровня профессиональной и физической подготовленности.

Кандидаты располагаются в соответствии с суммой баллов по 100-балльной шкале по результатам вступительных испытаний.

При равенстве сумм баллов в конкурсном списке выше располагается кандидат из числа сотрудников, получивший более высокий балл по результатам оценки уровня профессиональной подготовленности. Оценка уровня профессиональной подготовленности включает в себя решение задания, разрабатываемого образовательной организацией самостоятельно, которое оценивается по 100-балльной шкале (устанавливается минимальное количество баллов, подтверждающее успешное прохождение вступительного испытания).

Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к третьей категории профессиональной психологической пригодности, располагаются в конкурсном списке после кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям профессиональной психологической пригодности, а кандидаты, отнесенные ко второй категории профессиональной психологической пригодности, после кандидатов, отнесенных к первой категории профессиональной психологической пригодности, независимо от суммы баллов вступительных испытаний.

Приемной комиссией образовательной организации в конкурсные списки включаются в качестве резерва для зачисления на обучение по каждому направлению подготовки до 10 процентов кандидатов из числа сотрудников, прошедших профессиональный отбор.

32. Кандидаты из числа сотрудников, не прошедшие профессиональный отбор, в конкурсные списки не заносятся. На них оформляются списки кандидатов из числа сотрудников, которым отказано в приеме в образовательную организацию, по рекомендуемому образцу, приведенному в приложении N 6, с указанием причин отказа.

33. Кандидаты на поступление, не прошедшие профессиональный отбор, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, изъявившие отказ от поступления в образовательную организацию после начала профессионального отбора, а также которым отказано в дальнейшем прохождении профессионального отбора по недисциплинированности, из конкурса выбывают и подлежат направлению к местам прохождения службы (работы).

34. Кандидаты на поступление, рекомендованные приемной комиссией образовательной организацией на зачисление, зачисляются в образовательную организацию и назначаются на должности слушателей приказом руководителя образовательной организации с 1 сентября года приема в образовательную организацию или в сроки, установленные в соответствии с учебным планом (по заочной форме обучения).

35. Выписки из приказа руководителя образовательной организации по личному составу о зачислении кандидатов из числа сотрудников слушателями образовательной организации рассылаются начальникам главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации не позднее 7 дней после подписания приказа с указанием срока и места прибытия сотрудников на обучение.

36. Начальники главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации организуют своевременное доведение выписок из приказов руководителей образовательных организаций по личному составу о зачислении кандидатов из числа сотрудников слушателями образовательной организации до подчиненных организаций и учреждений МЧС России, а также контроль убытия сотрудников, зачисленных в качестве слушателей в образовательные организации, на обучение.

37. Личные и учебные дела кандидатов из числа сотрудников, не зачисленных на обучение в образовательную организацию, возвращаются в органы управления и организации, в которых проходят службу сотрудники.