7. Реорганизация и прекращение деятельности Предприятия
7.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия производится Учредителем или по решению суда.
7.2. При ликвидации или реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
7.3. При реорганизации Предприятия его права и обязанности переходят его правопреемникам.
7.4. Ликвидация считается завершенной, а предприятие - прекратившим свое существование после внесения записей в государственный реестр юридических лиц.
7.5. При реорганизации и прекращении деятельности Предприятия все документы передаются в соответствии с установленными правилами предприятию - правопреемнику. Документы по личному составу передаются в архив администрации территории, на которой находится Предприятие, в соответствии с требованиями архивных органов.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей