Утверждена

приказом Генерального прокурора

Российской Федерации

от 03.07.2017 N 124-10

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ОРГАНОВ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЫ ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

1. Настоящая Инструкция определяет порядок использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала органов военной прокуратуры для дополнительного материального стимулирования прокурорских работников органов военной прокуратуры в виде дополнительной выплаты, предусмотренной абзацем третьим пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов", а также выплаты лицам гражданского персонала органов военной прокуратуры премии по результатам работы, предусмотренной абзацем вторым пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов".

Для целей настоящей Инструкции под прокурорскими работниками понимаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в органах военной прокуратуры, и гражданские лица, проходящие службу на должностях военных прокуроров в органах военной прокуратуры.

Под лицами гражданского персонала понимаются федеральные государственные гражданские служащие органов военной прокуратуры, работники, замещающие должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работники, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

2. Выплата дополнительного материального стимулирования прокурорским работникам производится при наличии и в пределах разницы между средствами, выделяемыми Главной военной прокуратуре из федерального бюджета на соответствующий год на денежное довольствие военнослужащих, и средствами федерального бюджета, предназначенными на содержание фактической численности указанных военнослужащих, имеющейся на 1 января соответствующего года (далее - экономия средств, выделенных на денежное довольствие).

3. Премия лицам гражданского персонала органов военной прокуратуры выплачивается при наличии высвободившихся средств фонда оплаты труда в случаях, указанных в пункте 6 и абзаце втором пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов" (далее - экономия средств, выделенных на оплату труда).

4. При наличии экономии средств, выделенных на денежное довольствие и на оплату труда, выплата дополнительного материального стимулирования прокурорским работникам и лицам гражданского персонала органов военной прокуратуры производится ежеквартально по решению заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора или лица, исполняющего его обязанности (далее - Главный военный прокурор).

Решение о дополнительном материальном стимулировании Главного военного прокурора принимает Генеральный прокурор Российской Федерации.

Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, и расчетная сумма дополнительного материального стимулирования на одного работника (далее - расчетная сумма) устанавливаются Главным военным прокурором раздельно для Главной военной прокуратуры, военных прокуратур окружного звена и военных прокуратур гарнизонного звена.

Размеры указанных бюджетных средств и расчетной суммы определяются по результатам использования лимитов бюджетных обязательств за соответствующий период с учетом анализа неиспользованных остатков лимитов бюджетных обязательств. При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия (заработной платы) сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

5. В соответствии с решением Главного военного прокурора лимиты бюджетных обязательств для осуществления выплаты дополнительного материального стимулирования, рассчитанные исходя из размеров утвержденных расчетных сумм и численности личного состава, имеющего право на ее получение на дату утверждения расчетных сумм, доводятся Главной военной прокуратурой до получателей бюджетных средств.

Производство дополнительного материального стимулирования осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на указанные цели на основании приказов, изданных:

Генеральным прокурором Российской Федерации в отношении Главного военного прокурора;

Главным военным прокурором в отношении прокурорских работников, лиц гражданского персонала Главной военной прокуратуры и военных прокуроров окружного звена;

военными прокурорами окружного звена в отношении подчиненных прокурорских работников и лиц гражданского персонала.

Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования личному составу военных прокуратур издаются на основании рапортов военных прокуроров гарнизонного звена, начальников структурных подразделений военных прокуратур окружного звена и Главной военной прокуратуры.

6. Дополнительное материальное стимулирование выплачивается с учетом фактического исполнения служебных обязанностей (для лиц гражданского персонала - фактически отработанного времени), замещаемой (временно замещаемой) должности, результатов работы в период, за который производится выплата, соблюдения служебной, воинской (трудовой) дисциплины, оценки служебной деятельности и личного вклада в достижение результатов работы органа военной прокуратуры.

Размер дополнительного материального стимулирования не может превышать десятикратного размера расчетной суммы.

7. К дополнительному материальному стимулированию не представляются:

военнослужащие, имеющие дисциплинарные взыскания за совершение грубых дисциплинарных проступков, а также находящиеся на дату издания приказа о дополнительном материальном стимулировании в распоряжении соответствующего военного прокурора, кроме лиц, в установленном порядке допущенных к исполнению служебных обязанностей по вакантным воинским должностям;

гражданские лица, проходящие службу на должностях военных прокуроров, допустившие неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, совершившие проступки, порочащие честь прокурорского работника, и имеющие в связи с этим на день издания приказа неснятые дисциплинарные взыскания;

прокурорские работники, отстраненные от должности в соответствии с пунктом 9 статьи 41.7 и пунктом 1 статьи 42 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации";

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей.

8. Дополнительное материальное стимулирование выплачивается без учета районного коэффициента и процентной надбавки за службу (работу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

9. При расчетах среднего заработка и сохраняемого денежного содержания гражданскому персоналу, а также среднего размера денежного довольствия военнослужащим в предусмотренных законодательством случаях (отпуск, командировка и т.д.) денежные средства, выплаченные в качестве дополнительного материального стимулирования, не учитываются.

10. Дополнительное материальное стимулирование выплачивается прокурорским работникам и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.