II. Полномочия Управления

6. Управление осуществляет следующие полномочия:

6.1. осуществляет комплектование Службы квалифицированными кадрами, обеспечивает их движение и должностной рост;

6.2. организует дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Службы;

6.3. в пределах своей компетенции совместно с Юридическим управлением Службы участвует в разработке проектов актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, других документов, по которым требуется решение Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

6.4. разрабатывает самостоятельно либо совместно с другими структурными подразделениями Службы проекты нормативных актов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

6.5. организует работу по согласованию кандидатур для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей, начальников отделов, заместителей начальников отдела, а также кандидатур на должности, должностные обязанности по которым предусматривают осуществление функций главного бухгалтера, в территориальных органах Службы;

6.6. организует подготовку проектов приказов Службы, связанных с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Службы;

6.7. осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих и иных работников;

6.8. осуществляет ведение личных дел гражданских служащих центрального аппарата Службы, руководителей и заместителей руководителя территориального органа и иных работников Службы;

6.9. ведет реестр гражданских служащих;

6.10. организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

6.11. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Службы;

6.12. осуществляет формирование кадрового резерва, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование в Службе;

6.13. организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Службы;

6.14. организует работу по проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также участвует в оформлении допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

6.15. организует проведение служебных проверок;

6.16. консультирует гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

6.17. организует работу по обеспечению соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иными федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

6.18. осуществляет принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

6.19. обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

6.20. оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

6.21. обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

6.22. осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими Службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

6.23. организует работу телефона доверия по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

6.24. взаимодействует с уполномоченными подразделениями правоохранительных органов в установленной сфере деятельности;

6.25. осуществляет анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими, сведений о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;

6.26. осуществляет анализ и проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

6.27. участвует в пределах компетенции Управления в подготовке предложений по совершенствованию механизмов реализации основных задач Службы;

6.28. осуществляет подготовку ежегодных докладов директору Службы о состоянии дел по вопросам кадров и противодействия коррупции;

6.29. представляет в установленном порядке предложения для включения в план приоритетных мероприятий Службы и показатели деятельности Службы;

6.30. осуществляет методологическое и информационное обеспечение по вопросам кадров и противодействия коррупции;

6.31. координирует деятельность структурных подразделений Службы и МРУ по вопросам кадров и противодействия коррупции;

6.32. участвует в мероприятиях по совершенствованию работы Службы, в том числе в разработке требований к программному и информационному обеспечению, необходимому для деятельности Управления в рамках своей компетенции;

6.33. осуществляет материально-техническое обеспечение центрального аппарата Службы;

6.34. осуществляет иные функции по поручению руководства Службы;

6.35. участвует в пределах своих полномочий в обеспечении соответствующего режима хранения документов и защиты полученной в процессе своей деятельности информации, составляющей государственную, служебную, банковскую, налоговую, коммерческую тайну, тайну связи, и иной конфиденциальной информации.

7. Управление с целью реализации возложенных на него полномочий имеет право:

7.1. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Службы и МРУ документы, материалы и информацию, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

7.2. привлекать с согласия руководителей других структурных подразделений Службы гражданских служащих этих подразделений для участия в мероприятиях, проводимых Управлением в соответствии с возложенными на него полномочиями;

7.3. давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

7.4. участвовать в работе межведомственных комиссий, рабочих и экспертных групп для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

7.5. созывать и проводить совещания, а также участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

7.6. привлекать в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов, гражданских служащих иных органов государственных власти для решения вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности.

8. Управление осуществляет иные полномочия и пользуется другими правами, предусмотренными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказами Службы.