IV. Организации деятельности Управления

4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Службы.

Заместители начальника, сотрудники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Службы по представлению начальника Управления.

Структура Управления и штатная численность работников определяется руководителем Службы.

Управление подчиняется заместителю руководителя Службы куратору Управления, назначаемому руководителем Службы.

4.4. Начальник и сотрудники Управления должны иметь соответствующее образование и соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для государственных служащих.

4.5. Начальник Управления вправе:

принимать участие в работе Коллегии Службы, совещаниях, проводимых руководством Службы;

вносить в установленном порядке предложения о назначении, переводе и увольнении работников Управления, наложении дисциплинарных взысканий на лиц, совершивших должностной проступок, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

представлять по согласованию с руководством Службы интересы Управления в государственных, научных, учебных, общественных и других организациях, в средствах массовой информации по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

представлять по доверенности в судах интересы Службы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

организовывать в установленном порядке совещания и семинары с участием территориальных органов Службы, органов службы занятости субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принимать участие в работе совещаний и семинаров, организуемых другими подразделениями центрального аппарата Службы;

давать работникам Управления обязательные для них указания по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в пределах их должностных обязанностей и требовать от них отчета об исполнении этих указаний;

проводить производственные совещания с работниками Управления;

подписывать служебные документы в пределах компетенции Управления;

устанавливать круг вопросов, относящихся к компетенции его заместителей, начальников отделов, организовывать их взаимодействие, осуществлять контроль за их деятельностью.

4.6. Начальник Управления несет персональную ответственность за невыполнение задач и функций, возложенных на Управление настоящим Положением, за несоблюдение действующего законодательства, индивидуальных правовых актов Службы, несохранность имущества и документов, находящихся в ведении Управления, необеспечение соблюдения работниками Управления внутреннего трудового распорядка Службы и исполнительской дисциплины.

Начальник Управления

планирования, взаимодействия

с регионами и контроля

И.В.КУКОЛЕВ