Приложение 5. Договор о предоставлении на возвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы

Приложение 5

к Временному Порядку

предоставления компенсационных выплат

работникам предприятий, учреждений,

организаций, находящимся в вынужденных

отпусках без сохранения заработной платы

I. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен с целью предотвращения массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и материальной поддержки работников предприятия.

1.2. Настоящим договором установлено, что предприятию предоставляются из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации (в дальнейшем именуемый Фонд занятости) на возвратной основе финансовые средства для компенсационных выплат работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

II. Условия договора

При перечислении финансовых средств по частям в Договоре оговариваются конкретные суммы и сроки перечислений.

2.3. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате предприятия, при одновременном соблюдении всех нижеперечисленных условий:

имеющим трудовой стаж не менее одного календарного года;

находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не менее одного месяца.

2.5. Компенсация начисляется работнику за фактическое количество дней вынужденного отпуска без сохранения заработной платы в расчетный период.

2.6. Компенсация начисляется работникам, начиная со второго месяца вынужденного отпуска без сохранения заработной платы.

При этом первый месяц, за который будут производиться выплаты работникам, не может предшествовать дате обращения "Предприятия" с заявлением о предоставлении финансовых средств.

2.8. Администрация предприятия прекращает вынужденные увольнения на весь период действия договора.

2.9. Ответственность за достоверность предоставленной информации, правильность начисления и использования выделяемых из Фонда занятости средств для выплаты компенсации несет администрация предприятия в порядке, установленном законодательством.

2.12. В случае невозвращения "Предприятием" финансовых средств взимание задолженности осуществляется в порядке, установленном Арбитражным процессуальным кодексом.

III. Права и обязанности сторон

3.1. Права и обязанности "Центра":

3.1.1. Производить перечисление средств на счет предприятия в соответствии с условиями, оговоренными в п.2.2.

3.1.2. Контролировать правильность начисления и выплаты компенсаций работникам предприятия.

3.1.3. Запрашивать у "Предприятия" информацию, необходимую для предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.

3.1.4. Расторгать в одностороннем порядке Договор, с применением финансовых санкций, указанных в п.п. 2.10., 2.11., при нарушении "Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора.

3.2. Права и обязанности "Предприятия".

3.2.1. Использовать выделенные финансовые средства непосредственно для компенсационных выплат работникам в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.2. Оплачивать расходы, связанные с перечислением финансовых средств при получении и возврате.

3.2.3. Возвратить "Центру" выделенные финансовые средства в оговоренные Договором сроки.

3.2.4. Не допускать вынужденных увольнений по инициативе администрации в течение периода действия настоящего Договора.

3.2.5. Определять численность работников предприятия, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, в соответствии с п.2.3. настоящего Договора.

3.2.6. Производить все необходимые расчеты в соответствии с п.п.2.4., 2.5. настоящего Договора.

3.2.7. Производить выплаты компенсаций работникам предприятия два раза в месяц в том же порядке, что и заработную плату.

3.2.8. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-дневный срок со дня проведения компенсационных выплат в качестве отчета акт о целевом использовании финансовых средств.

3.2.9. Предоставлять "Центру" своевременно и в полном объеме требуемую информацию, необходимую для принятия решения о выделении необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.

3.2.10. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о возможных организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".

3.2.11. Содействовать всеми доступными средствами возвращению работников в нормальный режим работы.

IV. Заключительные положения

4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному соглашению сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Предприятием" условий Договора с момента обнаружения нарушения.

4.3. Спорные вопросы и взаимные претензии сторон, связанные с выполнением настоящего договора, решаются в установленном законодательством порядке.

4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса сторон: