I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. N 481 "О порядке образования общественных советов при Федеральных министерствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам, а также федеральных службах и федеральных агентствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации", и определяет компетенцию, порядок деятельности и формирования состава Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости (далее - Общественный совет или Совет), порядок взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) с Общественной палатой Российской Федерации при формировании Общественного совета, а также порядок и условия включения в состав Общественного совета независимых от органов государственной власти Российской Федерации экспертов, представителей заинтересованных общественных организаций и иных лиц.

1.2. Общественный совет при Федеральной службе по труду и занятости (далее - Общественный совет или Совет) является совещательным и консультативным органом при Федеральной службе по труду и занятости (далее - Роструд), решения которого носят рекомендательный характер.

1.3. Участие в работе Общественного совета осуществляется на принципах добровольности, самоуправления, гласности, самостоятельности в принятии решений в рамках компетенции Общественного совета. Члены Общественного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах и на безвозмездной основе.

1.4. Общественный совет в свой деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Роструда, а также настоящим Положением.