П.20.2. Регулирование профессионального развития гражданских служащих

Редакция 2024 года

Вид профессиональной служебной деятельности

П.20.2. Регулирование профессионального развития

гражданских служащих

Наименование федерального государственного органа

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

I. Требования к специальности (направлению подготовки)

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Политология", "Международные отношения", "Психология" <142> или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

II. Требования к профессиональным знаниям

1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

2.1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

2.2. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

2.3. Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации";

2.4. Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении";

2.5. постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации";

2.6. постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 619 "О государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации";

2.7. постановление Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 г. N 620 "Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением федеральных государственных гражданских служащих на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование";

2.8. постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Иные профессиональные знания

2.1. вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

2.2. основы законодательства о закупках;

2.3. вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы;

2.4. вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;

2.5. вопросы планирования и организации работы по профессиональному развитию кадрового состава;

2.6. порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.

III. Требования к профессиональным умениям

разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;

формирование бюджетной заявки при подготовке проекта федерального или регионального бюджета в целях финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

оценка эффективности обучения гражданских служащих <143>.

--------------------------------

<142> В соответствии с Перечнем специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. N 1061.

<143> Знания и умения заимствованы из профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.