Приложение 20. Представление к увольнению из органов внутренних дел

Приложение 20

к Инструкции

Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные:

- специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение (в случае организационно - штатных изменений). При реорганизации органа внутренних дел, где увольняемый проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей";

- об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;

- о службе в Вооруженных Силах, МБ и МВД - месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца и года поступления на службу и увольнения;

- о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;

- в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МВД; указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;

- о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование не направлялся, указывается причина этого;

- о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;

- о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".

2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.

При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого необходимо произвести вышестоящим начальником).

При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику с соответствующей резолюцией.

Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит службу, или кадровый аппарат органа внутренних дел).

3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятого начальником, пользующимся правом увольнения.