3. Способы организации добровольного труда в учреждениях социальной сферы
3. Способы организации добровольного труда в учреждениях
социальной сферы
3.1. При планировании добровольного труда в учреждении важно понимать наличие двух способов организации добровольческой деятельности, которые могут применяться учреждением как по отдельности, так и вместе:
1 способ - партнерское взаимодействие с некоммерческой организацией (далее - НКО),
2 способ - организация труда добровольцев самим учреждением.
3.2. При определении способа организации добровольческой деятельности учреждениям следует учитывать установленное законодательством о благотворительной деятельности право на беспрепятственное осуществление благотворительной деятельности отдельными гражданами, их объединениями и юридическими лицами на основе добровольности и свободы выбора ее целей. Это означает, что учреждение не вправе ограничивать доступ добровольцев в учреждение, свободу выбора способов добровольческой помощи.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей