3. Способы организации добровольного труда в учреждениях социальной сферы

3. Способы организации добровольного труда в учреждениях

социальной сферы

3.1. При планировании добровольного труда в учреждении важно понимать наличие двух способов организации добровольческой деятельности, которые могут применяться учреждением как по отдельности, так и вместе:

1 способ - партнерское взаимодействие с некоммерческой организацией (далее - НКО),

2 способ - организация труда добровольцев самим учреждением.

3.2. При определении способа организации добровольческой деятельности учреждениям следует учитывать установленное законодательством о благотворительной деятельности право на беспрепятственное осуществление благотворительной деятельности отдельными гражданами, их объединениями и юридическими лицами на основе добровольности и свободы выбора ее целей. Это означает, что учреждение не вправе ограничивать доступ добровольцев в учреждение, свободу выбора способов добровольческой помощи.