IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи

14. Выплата материальной помощи гражданским служащим (работникам) осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи, один раз в течение календарного года на основании личного заявления при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск:

14.1. гражданскому служащему в размере одного оклада денежного содержания;

14.2. работнику в размере двух должностных окладов.

15. Гражданскому служащему (работнику) в год поступления в центральный аппарат Росжелдора материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный месяц.

16. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению руководителя гражданскому служащему (работнику) может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

16.1. рождении ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка) - 5 000 рублей;

16.2. смерти члена семьи (жена, муж, дети, родители) или лица, находящегося на иждивении гражданского служащего (работника) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении, - 10 000 рублей;

16.3. в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара и иных обстоятельств, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов, - 5 000 рублей;

16.4. в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья (на основании личного заявления работника или его близкого родственника) при предъявлении соответствующих документов - 10 000 рублей;

16.5. в случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь в размере 10 000 рублей может быть выплачена близкому родственнику (представителю) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим или нахождение на его иждивении.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления гражданского служащего (работника) или, соответственно, его близкого родственника (представителя), согласованного с начальником соответствующего структурного подразделения Агентства, а также с начальником Управления экономики и финансов, в пределах средств фонда оплаты труда.

17. Гражданским служащим (работникам), уволенным из Агентства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Агентство, материальная помощь не выплачивается.

18. Подготовка проекта приказа руководителя о выплате материальной помощи оформляется Административно-кадровым управлением Агентства.

19. Решение о выплате материальной помощи руководителю принимается Министром транспорта Российской Федерации в соответствии с подпунктом "к" пункта 8.7 Регламента Минтранса.