I. Основные понятия, используемые в методике

Заработная плата <*> - сумма выплат, получаемых наемным работником, как правило, через регулярные периоды времени за отработанное время или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодный отпуск). В заработную плату включаются начисленные работнику суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Наемные работники <*> - это лица, выполнявшие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с работодателем (руководителем организации любой формы собственности, индивидуальным предпринимателем или физическим лицом) об условиях трудовой деятельности, за которую они получат оговоренную при найме (при заключении договора) оплату наличными деньгами или в натуральной форме.

--------------------------------

<*> Значение понятия приведено исключительно для целей настоящей методики.

"Квартальная оценка среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц" (КОЗНР) отражает оценку начисленной работникам заработной платы по основному месту работы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Показатель КОЗНР рассчитывается за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и январь - декабрь года по России, федеральным округам Российской Федерации и субъектам Российской Федерации.