Приложение N 1

Утверждено

приказом Министерства строительства

и жилищно-коммунального хозяйства

Российской Федерации

от 07.09.2016 N 623/пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЕДОМСТВЕННОМ ЗНАКЕ ОТЛИЧИЯ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА

И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ДАЮЩЕМ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА"

1. Положение о ведомственном знаке отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", устанавливает наименование ведомственного знака отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - знак отличия), перечень сфер деятельности (отраслей экономики), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в которых лицо может быть награждено знаком отличия, категории лиц, которые могут быть представлены к награждению знаком отличия, требования к кандидатам на награждение знаком отличия (далее - кандидат), порядок возбуждения ходатайства о награждении знаком отличия (далее - ходатайство о награждении), перечень документов, обязательных к представлению в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации для награждения знаком отличия, порядок награждения знаком отличия и форму представления к награждению ведомственным знаком отличия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - представление), согласно приложению к настоящему Положению.

2. Знаком отличия является Почетная грамота Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Почетная грамота). Почетная грамота является видом поощрения Минстроя России за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в установленной Положением о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 1038 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 47, ст. 6117; 2014, N 12, ст. 1296, N 40, ст. 5426, N 50, ст. 7100; 2015, N 2, ст. 491, N 4, ст. 660, N 22, ст. 3234, N 23, ст. 3311, ст. 3334, N 24, ст. 3479, N 46, ст. 6393, N 47, ст. 6586, ст. 6601; 2016, N 2, ст. 376, N 6, ст. 850, N 28, ст. 4741), сфере деятельности (далее - установленная сфера деятельности Минстроя России).

3. Почетной грамотой награждаются:

а) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие, замещающие должности в Минстрое России (далее - гражданские служащие), работники организаций, созданных для решения задач, поставленных перед Минстроем России (далее - подведомственные организации);

б) граждане, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности в установленной сфере деятельности Минстроя России;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минстроя России;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минстроя России (далее вместе - организации (органы).

4. Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Минстроя России продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), возбудившей ходатайство о награждении, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), возбудившей ходатайство о награждении;

б) наличие у кандидата иных наград Минстроя России;

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Минстроя России (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Министр) на основании ходатайства о награждении, представленного на его имя.

6. Ходатайство о награждении возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой.

7. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство о награждении возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

8. К ходатайству о награждении прилагается представление, а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения.

К ходатайству о награждении прилагаются также письменные согласия кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой, в соответствии с законодательством Российской Федерации и на проведение в отношении его проверочных мероприятий.

9. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "б", "в" и "г" пункта 3 настоящего Положения, представляются в Минстрой России высшим исполнительным органом власти субъекта Российской Федерации, на территории которого осуществляет свою деятельность организация (орган), возбудившая ходатайство о награждении, либо лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), возбудившей ходатайство о награждении (далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации), и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

10. Порядок возбуждения ходатайства о награждении лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящего Положения:

а) ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителей структурных подразделений Минстроя России и гражданских служащих возбуждаются заместителями Министра, курирующими в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра соответствующие структурные подразделения, и руководителями структурных подразделений Минстроя России соответственно. Ходатайства о награждении Почетной грамотой гражданских служащих представляются на имя Министра после согласования представления, оформленного в установленном порядке, с заместителем Министра, курирующим в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра соответствующее структурное подразделение, и руководителем соответствующего структурного подразделения;

б) ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителей, возглавляющих подведомственные организации, и работников подведомственных организаций возбуждаются заместителем Министра, обеспечивающим координацию и контроль деятельности соответствующей подведомственной организации в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра, и руководителями, возглавляющими подведомственные организации, соответственно, при наличии соответствующего решения трудового коллектива данной подведомственной организации. Ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителей, возглавляющих подведомственные организации, и работников подведомственных организаций представляются на имя Министра после согласования представления, оформленного в установленном порядке, с заместителем Министра, который обеспечивает координацию и контроль деятельности соответствующей подведомственной организации в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра.

11. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой, представленные Министру, возвращаются организации (органу), представившей ходатайство о награждении, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

б) увольнения кандидата из организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствии кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 8 настоящего Положения;

е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой документы о его награждении рассматриваются комиссией Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по рассмотрению материалов о награждении ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия).

Положение о Комиссии утверждается приказом Минстроя России в соответствии с пунктом 19 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479).

13. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:

а) наградить кандидата Почетной грамотой;

б) отказать в награждении кандидата Почетной грамотой.

В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой может содержаться также рекомендация организации (органу), представившей ходатайство о награждении, о применении в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

14. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой.

15. Решение о награждении кандидата Почетной грамотой оформляется приказом Минстроя России.

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются организации (органу), представившей ходатайство о награждении, с указанием принятого решения и причины его принятия.

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами, в том числе и по месту основной работы (службы) награжденного лица не позднее 6 месяцев со дня издания приказа Минстроя России о награждении Почетной грамотой.

20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, в установленном порядке вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку и (или) в сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.