4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФСОЮЗА

Профсоюз обязуется:

4.1. Обеспечивать осуществление контроля за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы в Учреждениях.

4.2. Участвовать в принятии законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на улучшение уровня жизни работников Учреждений, а также внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в области трудовых отношений, занятости, налогообложения, индексации доходов, пенсионного обеспечения, реорганизации учреждений и т.д.

4.3. Содействовать Росморречфлоту в работе с соответствующими государственными органами власти в отношении установления особенностей применения в учреждениях, с учетом специфики их деятельности, принимаемых и разрабатываемых законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

4.4. Консультировать профсоюзные организации, отдельных работников-членов профсоюза по трудовым, социально-экономическим вопросам, при необходимости обеспечивать судебную защиту, проводить по просьбам профсоюзных организаций экспертизу подготовленных ими проектов коллективных договоров.

4.5. Совместно с Росморречфлотом принимать в установленном порядке необходимые меры по сохранению пенсионных льгот плавсоставу.

4.6. Контролировать выполнение работодателями положений настоящего Соглашения и коллективных договоров, заключаемых в Учреждениях, через соответствующие комиссии, технических и правовых инспекторов труда Профсоюза, других уполномоченных Профсоюзом лиц, принимать участие в комиссиях и конференциях по заключению коллективных договоров.

4.7. Способствовать: устойчивой финансово-экономической работе учреждений; соблюдению трудовой и производственной дисциплины; росту производительности труда и формированию достойной заработной платы; повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы.

4.8. Поддерживать включение в коллективные договоры мероприятий, направленных на увеличение объемов работ, сохранение количества рабочих мест; создание необходимых условий для подготовки, переобучения и повышения квалификации работников, в том числе намеченных к высвобождению; предоставление высвобождаемым работникам льгот и компенсаций сверх установленных законодательством.

4.9. Выходить с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение прав работников, в первую очередь права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

4.10. Обеспечивать защиту прав и законных интересов членов профсоюза по социально-трудовым вопросам, а в области коллективных прав и законных интересов работников в социальной сфере - работников Учреждений, не являющихся членами Профсоюза.

4.11. Представлять интересы членов Профсоюза в государственных органах надзора и контроля, судебных органах и в комиссии по трудовым спорам Учреждения по вопросам нарушения законодательства Российской Федерации об охране труда, возмещения вреда, причиненного здоровью работника на производстве, невыполнения коллективного и трудового договоров.

4.12. Защищать права работников, не являющихся членами профсоюза, по вопросам индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, при условии ежемесячного перечисления работниками на счета профсоюзных организаций денежных средств в размере не менее одного процента заработной платы работника на условиях коллективного договора и п. 12.1 Соглашения.

4.13. Принимать участие в подготовке локальных нормативных актов Учреждения по вопросам условий и охраны труда (программы, планы мероприятий, соглашения), улучшения условий труда, документов о дополнительных (сверх установленных законодательством) компенсациях за работу на тяжелых работах и работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.