4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника

4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение

работника <*>

--------------------------------

<*> Порядок и условия оплаты труда и социально-бытового обеспечения Работника определяются законодательством, соглашениями, коллективными договорами или локальными нормативными актами организации.

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом), Работнику выплачивается:

- должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______ руб. в месяц.

При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется на общий коэффициент повышения;

- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) ___________% в месяц;

- районный коэффициент к заработной плате _______ руб. в месяц;

- премия (месячная, квартальная) в размере _________% должностного оклада (тарифной ставки);

- вознаграждение по итогам работы за год в размере _____ руб.;

- материальная помощь к ежегодному отпуску в размере _____ руб.;

- другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

4.2. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере _______ должностных окладов (тарифных ставок).

4.3. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового договора (контракта) его семье выплачивается единовременное пособие в размере ________ должностных окладов (тарифных ставок) и др.