II. Порядок представления к награждению ведомственными наградами и подготовки проектов приказов о награждении ведомственными наградами

II. Порядок представления к награждению ведомственными

наградами и подготовки проектов приказов о награждении

ведомственными наградами

10. Решение о награждении ведомственными наградами принимается начальником ГУСПа, а при награждении ведомственными наградами, указанными в пункте 2 Приказа, - начальником Службы.

11. Ходатайствовать о награждении ведомственными наградами вправе:

а) при награждении ведомственными наградами, решение о награждении которыми принимает начальник ГУСПа:

заместители начальника ГУСПа - в отношении руководителей курируемых структурных подразделений ГУСПа, начальника Службы, а также иных лиц, оказывающих содействие ГУСПу в осуществлении возложенных на него полномочий;

руководители структурных подразделений ГУСПа - в отношении работников структурных подразделений ГУСПа, а также иных лиц, оказывающих содействие ГУСПу в осуществлении возложенных на него полномочий;

начальник Службы - в отношении военнослужащих, лиц гражданского персонала Службы, а также иных лиц, оказывающих содействие ГУСПу в осуществлении возложенных на него полномочий;

руководители подведомственных ГУСПу организаций - в отношении работников подведомственных ГУСПу организаций;

руководители органов, организаций и учреждений Российской Федерации, работающих в интересах ГУСПа - в отношении работников (сотрудников) соответствующих органов, организаций и учреждений;

б) при награждении ведомственными наградами, решение о награждении которыми принимает начальник Службы:

заместители начальника Службы - в отношении начальников структурных подразделений Службы и руководителей подведомственных Службе организаций, контроль и координацию деятельности которых они осуществляют, а также иных лиц, оказывающих содействие Службе в осуществлении возложенных на нее задач;

начальники структурных подразделений Службы - в отношении подчиненных им военнослужащих, лиц гражданского персонала Службы, а также иных лиц, оказывающих содействие Службе в осуществлении возложенных на нее задач;

руководители подведомственных Службе организаций - в отношении работников подведомственных Службе организаций.

12. Организация работы по награждению ведомственными наградами осуществляется:

а) в ГУСПе - Отделом государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа (далее - Отдел кадров ГУСПа);

б) в Службе - Отделом кадров Службы.

13. На каждого представляемого к ведомственной награде за подписью лиц, имеющих право ходатайствовать о награждении ведомственными наградами, готовится представление к награждению ведомственной наградой (приложение N 1 к настоящему Порядку).

14. Представления к награждению ведомственными наградами (далее - представления) направляются в Отдел кадров ГУСПа (Отдел кадров Службы), который осуществляет их проверку на соответствие требованиям настоящего Порядка и положений о соответствующих ведомственных наградах.

Представления, оформленные с нарушениями требований, установленных настоящим Порядком и положениями о ведомственных наградах, а также представления, в которых имеются исправления и неточности, возвращаются лицам, их представившим.

15. Поступившие в Отдел кадров ГУСПа (Отдел кадров Службы) представления на иных лиц, оказывающих содействие ГУСПу в осуществлении возложенных на него полномочий (оказывающих содействие в выполнении возложенных на Службу задач), направляются на согласование в заинтересованные структурные подразделения в соответствии с направлением деятельности лица, представленного к награждению.

16. Отдел кадров ГУСПа (Отдел кадров Службы) после согласования представлений с заместителями начальника ГУСПа (заместителями начальника Службы) и доклада начальнику ГУСПа (начальнику Службы), при его положительном решении готовит проект приказа и представляет его на подпись начальнику ГУСПа (начальнику Службы).

17. Представления на лиц, в отношении которых начальником ГУСПа (начальником Службы) не принято решение о награждении, возвращаются лицам, их представившим, с указанием причин, послужившим основанием для отказа в награждении.