3.4.1. Трудовая функция

Трудовые действия

Обеспечение взаимодействия структурных подразделений для координации деятельности при разработке цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации

Осуществление взаимодействия с органами тарифного регулирования, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации

Контроль учета нормативов технологических потерь в структуре цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации

Подготовка исходной информации о ценах и тарифах для опубликования в соответствии со стандартами раскрытия информации ресурсоснабжающей организацией

Необходимые умения

Необходимые умения по трудовым функциям C/02.5

Организовывать и анализировать деятельность персонала структурного подразделения, принимать решения в соответствии с их задачами и функциями

Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом

Определять самостоятельно задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием и планировать повышение квалификации

Работать в качестве руководителя подразделения, быть лидером, вести обучение сотрудников, осуществлять консультационную помощь

Необходимые знания

Необходимые знания по трудовым функциям C/02.5

Полномочия органов тарифного регулирования, органов местного самоуправления по вопросам ценообразования на работы и услуги ресурсоснабжающей организации

Этика делового общения

Квалификационные требования к персоналу подразделения

Основы конфликтологии

Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения по формированию цен и тарифов

Другие характеристики

-