Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
VI. Другие вопросы оплаты труда
36. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для оказания материальной помощи директору НЦПИ и работникам НЦПИ.
37. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются коллективным договором или локальным актом.
38. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается директором НЦПИ после рассмотрения мотивированного письменного заявления работника НЦПИ и документов, подтверждающих наличие оснований для получения материальной помощи.
39. Решение о выплате материальной помощи директору НЦПИ оформляется приказом Минюста России.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875