I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статьей 12.5 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - работники Фонда, Фонд) независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности в Фонде, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности в Фонде.

4. Каждый работник Фонда должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника Фонда поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников Фонда для повышения эффективности выполнения ими своих трудовых обязанностей, а также содействие укреплению авторитета работников Фонда, повышению доверия граждан к Фонду.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками Фонда своих трудовых обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования основных принципов служебного поведения работников Фонда, уважительного отношения к работникам Фонда в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников Фонда, их самоконтроля.

8. Соблюдение работниками Фонда положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.