Приложение. Извлечение из Приказа Минобразования РФ от 11 ноября 1992 г. N 406 "Тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников учреждений и организаций образования"согласовано с Минтруда РФ (Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33)

Приложение

к Приказу ФСЗ России

от 05.05.94 N 58

ИЗВЛЕЧЕНИЕ

ИЗ ПРИКАЗА МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 11 НОЯБРЯ 1992 Г. N 406

"ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" -

СОГЛАСОВАНО С МИНТРУДА РФ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНТРУДА РФ ОТ 11 НОЯБРЯ 1992 Г. N 33)

Руководитель (директор, начальник, заведующий)

образовательного учреждения

Должностные обязанности. Непосредственно управляет образовательным учреждением в соответствии с лицензией, уставом и свидетельством об аккредитации. Совместно с общественными организациями, советами образовательного учреждения организует разработку образовательных программ, учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков; разработку и утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов. Определяет структуру управления учреждением, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы, обеспечивает контроль всех видов деятельности учреждения. Формирует контингент обучавшихся, обеспечивает их социальную защиту, соблюдение требований к охране жизни и здоровья. Обеспечивает необходимые условия для работы предприятий общественного питания, медицинских, контроль их работы в целях укрепления и охраны здоровья обучающихся, работников; рациональное использование бюджетных средств, а также поступавших из других источников, распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств учредителей.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно - материальной базы, соблюдение правил санитарно - гигиенического режима, охраны труда.

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка, квалификационными характеристиками должностные обязанности работников, создает условия для повышения профессионального мастерства, организует аттестацию работников. Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

Несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод.

Осуществляет связь с общественностью, предприятиями и организациями. Представляет учреждение образования в государственных, общественных и иных органах; обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, предприятиях соответствующих профилю образовательного учреждения.

10 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

11 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию.

Заместитель директора (начальника, заведующего)

по административно - хозяйственной работе

Должностные обязанности. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения и организации образования. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположено учреждение. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и др., создает условия для эффективной работы сотрудников. Организует работу складского хозяйства, создает условия для его надлежащего хранения и сохранности. Принимает меры к максимальному оснащению образовательного процесса учебным оборудованием, техническими средствами обучения, наглядными пособиями, обеспечению мебелью, хозяйственным инвентарем, необходимыми материалами и средствами, его сохранности, восстановлению и пополнению. Контролирует рациональное расходование материалов и средств для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать. Нормативные документы, касающиеся административно - хозяйственного обслуживания учреждений, организаций, порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями на оказание услуг; средства механизации ручного труда по хозяйственному обслуживанию: порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, научной организации труда; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее образование или среднее специальное образование, стаж работы в должностях по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

10 разряд - заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к V группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории.

11 разряд - заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе, стаж работы не менее 5 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе, стаж работы не менее 5 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к IV группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд - заместитель руководителя учреждения и организации, отнесенных к V группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), завхоза не менее 3 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к IV группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе, стаж не менее 5 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к III группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд - заместитель руководителя учреждения и организации, отнесенных к IV группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), завхоза не менее 3 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе не менее 5 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории.

14 разряд - заместитель руководителя учреждения и организации, отнесенных к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), завхоза не менее 8 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию; с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе не менее 5 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

15 разряд - заместитель руководителя учреждения и организации, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), завхоза не менее 8 лет;

- заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения и организации, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя руководителя (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной работе не менее 5 лет;

16 разряд - заместитель руководителя учреждения и организации, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию, с опытом работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего), завхоза не менее 8 лет.

Руководитель структурного подразделения,

заведующий (начальник), учебно - консультационным

пунктом, отделением, отделом, секцией,

лабораторией, интерната

Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения. Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, финансово - хозяйственную деятельность, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса, развитию и укреплению учебно - материальной базы. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями на подготовку кадров. Обеспечивает необходимые социально - бытовые условия обучающимся и подчиненным работникам. Вносит предложения руководству по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся. Руководит методической работой и подготовкой программно - методических материалов. Обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно - гигиенических требований, правил охраны труда.

Должен знать. Законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово - хозяйственной деятельности; основы трудового законодательства; основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; содержание деятельности образовательного учреждения; современные достижения в соответствующем направлении науки, культуры и искусства; программно - методическую документацию; правила и нормы охраны труда; вопросы экономики, управления, техники и технологии производства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, предприятиях, соответствующих профилю образовательного учреждения.

8 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

10 разряд - руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий I квалификационную категорию;

- руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, не имеющий квалификационной категории;

- руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию;

- руководитель структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководящих работников, имеющий высшую квалификационную категорию.

Преподаватель

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Проводит обучение учащихся на высоком научном и методическом уровне, индивидуальные занятия с обучающимися, организует и контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения. Формирует у них профессиональные умения и навыки, подготавливает их к применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе и во время прохождения производственной практики. Проводит воспитательную работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.

Должен знать. Закон Российской Федерации "Об образовании", содержание и принципы организации обучения по преподаваемому предмету, основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности, основы экономики и организации производства и управления; педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения; законодательные и нормативные документы по вопросам образования, организации учебно - воспитательной работы; основы трудового законодательства, правила охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 3 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - преподаватель II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к преподавателям; уметь самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета, обеспечивать устойчивые положительные результаты в образовательном процессе, участвовать в методической работе предметных (цикловых) комиссий, школ передового опыта и т.д., а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 1 года;

13 разряд - преподаватель I категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к преподавателям II квалификационной категории; владеть методиками анализа учебно - методической работы по предмету; разрабатывать методические материалы для практического применения в образовательном процессе, участвовать в работе по внедрению новых образовательных программ, учебников, учебных пособий, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет;

14 разряд - преподаватель высшей категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к преподавателям I квалификационной категории; владеть методами научно - исследовательской, экспериментальной работы; составлять экспериментальные задачи по своему предмету, иметь авторские разработки по вопросам обучения и воспитания, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 4 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 3 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности преподавателя (учителя) не менее 2 лет.

Учитель

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Использует разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным планам, ускоренным курсам в рамках государственных стандартов. Планирует материал по преподаваемому предмету. Обеспечивает выполнение учебной программы, достижение и подтверждение обучающимся уровней образования (образовательных цензов). Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся. Участвует в разработке и выполнении образовательных программ. Несет ответственность за: реализацию их не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Участвует в методической работе. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Осуществляет связь с родителями несовершеннолетних учащихся или лицами, их заменяющими. Выполняет требования техники безопасности и производственной санитарии при эксплуатации учебного оборудования; отвечает за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.

Должен знать: закон об образовании, основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно - методических и организационно - управленческих задач; теорию педагогики, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену, методику преподавания предмета, методику воспитательной работы, программы и учебники; требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; средства обучения и их дидактические возможности; основные направления и перспективы развития образования и педагогической науки; основы права и научной организации труда; нормативные документы по вопросам обучения и воспитания.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - учитель II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к учителю; уметь самостоятельно разрабатывать методику преподавания предмета, использовать в своей работе прогрессивные идеи прошлого и современности, формы и методы активного обучения; владеть организационными формами диагностической работы с обучающимися; обеспечивать устойчивые положительные результаты в учебно - воспитательном процессе; руководить или участвовать в работе творческих групп, методических объединений, школ передового опыта в рамках образовательного учреждения, а также: иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет, высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 1 года;

13 разряд - учитель I категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю II квалификационной категории; владеть методиками анализа учебно - методической работы по предмету; составлять и реализовывать индивидуальные программы обучения, уметь руководить творческими семинарами, использовать передовой педагогический опыт в своей работе, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 3 лет, высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет;

14 разряд - учитель высшей категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю I квалификационной категории, разрабатывать новые учебные программы, педагогические технологии, методики обучения и воспитания, вести работу по их апробации; составлять экспериментальные задачи по своему предмету; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем в области образования, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 5 лет; ученую степень кандидата наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 4 лет; ученую степень доктора наук и стаж работы в должности учителя (преподавателя) не менее 2 лет.

Методист образовательного учреждения, методического,

учебно - методического кабинета (центра), фильмотеки

3 - 13 разряды

Должностные обязанности. Организует методическую работу образовательного учреждения. Анализирует состояние учебно - методической и воспитательной работы образовательного учреждения. Разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы. Систематизирует методические и составляет информационные материалы. Разрабатывает методы прогнозирования и планирования подготовки специалистов и учебные планы по конкретным специальностям. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно - методической документации, пособий (образовательных учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы образовательных учреждений. Обобщает и принимает меры к распространению наиболее результативного опыта руководителей и педагогических работников образовательных учреждений. Оказывает консультативную и практическую помощь руководителям и педагогическим работникам образовательных учреждений в организации учебной, методической работы. Принимает участие в организации повышения квалификации работников образовательных учреждений. Принимает участие в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий и в подборе авторов. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию учебников и учебных пособий. Информирует учебно - методические кабинеты и образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, кинодиафильмах и т.д. Воспринимает и ретранслирует информации по передовым технологиям обучения и воспитания. Анализирует потребности образовательных учреждений в аудиовизуальных и интерактивных средствах обучения и состояния действующего прокатного фонда. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий.

Должен знать. Закон Российской Федерации "Об образовании", нормативные документы по вопросам деятельности образовательных учреждений, принципы дидактики, основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные методы преподавания; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно - программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней оборудования и другой учебно - методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в образовательных учреждениях; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников образовательных учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации проката, содержанию фонда пособий; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; жизни и здоровья обучающихся; пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Методист образовательного учреждения, фильмотеки

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - методист II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к методисту; уметь организовать разработку и подготовку к изданию учебно - методической документации, провести анализ учебного занятия, участвовать в организации работы методических объединений работников образовательных учреждений, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет,

- методист методического, учебно - методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к учителям, преподавателям и др. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также: иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы в должности методиста;

12 разряд - методист I категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к методисту II квалификационной категории; владеть методикой анализа учебно - методической работы образовательного учреждения; уметь руководить творческими семинарами, методическими объединениями, самостоятельно разрабатывать учебные и тематические планы, оказывать консультативную помощь преподавателям и руководителям подразделений образовательных учреждений, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

- методист методического, учебно - методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю, преподавателю и пр. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

13 разряд - методист высшей категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к методисту I квалификационной категории; владеть методами научно - исследовательской и экспериментальной работы; руководить творческими группами по разработке актуальных проблем образовательного процесса; ретранслировать информацию по передовым образовательным технологиям, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет;

- методист методического, учебно - методического кабинета (центра), института усовершенствования учителей должен отвечать требованиям, предъявляемым к учителю, преподавателю и др. педагогическим работникам (по профилю деятельности методиста) не ниже II квалификационной категории, а также: иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет.

Мастер производственного обучения

3 - 13 разряды

Должностные обязанности. Планирует, проводит практические занятия и учебно - производственные работы по производственному обучению обучающихся и обеспечивает их выполнение. Участвует в профессиональной ориентации обучавшихся. Подготавливает материальную базу. При необходимости заведует кабинетом, мастерской, гаражом. Принимает меры к своевременному обеспечению их оборудованием, инструментом, материалами, запасными частями и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, оснащение современной техникой и технологией производства. Организует выполнение работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с предприятиями (организациям) и хозяйствами на проведение учебной практики и осуществляет контроль за их выполнением. Готовит обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных комиссий, конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

Должен знать. Закон РФ "Об образовании", законодательные и нормативные акты по вопросам профессионального образования; основы трудового законодательства, учебные программы по производственному обучению; технологию производства, оборудование, технику и правила их технической эксплуатации; основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся, правила охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

8 разряд - мастер производственного обучения, не имеющий высшего профессионального образования, стаж педагогической работы до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы до 5 лет или не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или не имеющий высшего профессионального образования при стаже педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - мастер производственного обучения II категории: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения; иметь квалификационный разряд (класс) по действующей тарифной сетке на один - два разряда (класса) выше установленных по данной профессии для выпускников учреждений начального профессионального образования; обеспечивать высокий уровень профессиональной подготовки; участвовать в методической работе, рационализации и изобретательстве, конкурсах профессионального мастерства, а также: иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 3 лет;

12 разряд - мастер производственного обучения I категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения II квалификационной категории; иметь квалификационный разряд (класс), предшествующий высшему по действующей разрядной сетке по соответствующей профессии; принимать непосредственное участие в работе методических комиссий, секций, научно - практических конференций, изучать и внедрять опыт лучших мастеров производственного обучения в практику педагогического коллектива, а также: иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 4 лет;

13 разряд - мастер производственного обучения высшей категории: должен отвечать требованиям, предъявляемым к мастеру производственного обучения I квалификационной категории; уметь разрабатывать частные методики профессионального обучения, участвовать во внедрении новых обучающих программ, а также: иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера производственного обучения не менее 5 лет.

---