к Отраслевому соглашению
по промышленности обычных
вооружений, боеприпасов
и спецхимии Российской Федерации
на 2014 - 2016 годы, заключенному
на федеральном уровне
социального партнерства
Список изменяющих документов
(в ред. Дополнительного соглашения, утв. Всероссийским профсоюзом работников
оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей
"Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 19.04.2016)
1. При наличии письменных заявлений работников работодатель обязуется ежемесячно бесплатно перечислять на счета, указанные первичной профсоюзной организацией:
членские профсоюзные взносы из заработной платы работников, являющихся членами профсоюза;
денежные средства из заработной платы работников, не являющихся членами профсоюза.
2. Основанием для перечисления указанных в пункте 1 взносов и денежных средств является индивидуальное письменное заявление работника. Заявление адресуется руководителю (вариант: главному бухгалтеру) организации. Заявления хранятся в организации постоянно и на государственное хранение не передаются.
Копия заявления адресуется председателю первичной профсоюзной организации. Копии заявлений (с отметкой работодателя о приеме) хранятся в первичной профсоюзной организации постоянно и на государственное хранение не передаются.
Заявления, поданные работниками о перечислении членских взносов и перечислении денежных средств, сохраняют свою силу при:
- переводе работников из одного структурного подразделения в другое;
- смене собственника Организации и единоличного исполнительного органа;
- смене наименования Организации;
- смене наименования профсоюза и (или) первичной профсоюзной организации;
- реорганизации профсоюза и (или) первичной профсоюзной организации;
(в ред. Дополнительного соглашения, утв. Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 19.04.2016)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Работодатель перечисляет указанные в пункте 1 взносы и денежные средства в полном объеме одновременно с выплатой заработной платы работникам.
При нарушении работодателем установленного срока перечисления работодатель обязан перечислить взносы и денежные средства с уплатой процентов. Размер процентов составляет одну двухсотую действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от неперечисленных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока перечисления. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ежемесячно и ежегодно проводит сверку расчетов по членским профсоюзным взносам;
в конце года представляет профсоюзному комитету документ, содержащий сведения о сумме членских профсоюзных взносов, удержанных у каждого члена профсоюза.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей