1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации между Работниками и Работодателями в лице их представителей (далее - Стороны) с целью обеспечения эффективной реализации законных трудовых прав Работников, создания социально-экономических условий для высокопроизводительного труда, повышения качества работы, роста социальной защищенности Работников.

Соглашение устанавливает общие условия оплаты, охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы Работников, определяет минимальный пакет социально-трудовых гарантий и обеспечение их предоставления Работникам.

Действие Соглашения распространяется:

- на всех Работодателей, являющихся членами Объединения работодателей;

- на работодателей и работников, не являющихся членами Объединения работодателей, которые уполномочили представителей Сторон Соглашения разработать и заключить его от их имени;

- на Работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения;

- на выборных и штатных работников профсоюзных органов, организаций Профсоюзов, действующих в организациях Межрегионального отраслевого объединения работодателей транспортного строительства (далее - выборных и штатных работников Профсоюзов).

1.2. Соглашение не ограничивает права Работодателей в расширении гарантий, компенсаций и льгот, предоставляемых Работникам в коллективных договорах за счет средств Работодателей.

1.3. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения, заключения и осуществления контроля исполнения, внесения в Соглашение изменений, дополнений и устранения возникших разногласий, Стороны сформировали отраслевую Комиссию из числа представителей Сторон, наделенных необходимыми полномочиями.

1.4. Коллективные договоры и трудовые договоры в Организациях, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, не могут ухудшать социально-экономическое положение работников по сравнению с настоящим Соглашением.

1.5. В случае реорганизации Организации права и обязанности Стороны работодателя по вопросам Соглашения переходят к его правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.

1.6. В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, улучшающих социально-экономическое и социально-правовое положение Работников, соответствующие пункты Соглашения действуют уже с учетом вновь принятых правовых норм.

В случае вступления в силу нормативного правового акта, ухудшающего положение Работников, условия Соглашения сохраняют свое действие, если это не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и иным законам и правовым актам Российской Федерации, содержащим нормы трудового права.

1.7. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.8. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную, достоверную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения Организаций; о ходе выполнения Соглашения; о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы Работников организаций, руководствуясь при этом Федеральным законом от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ "О коммерческой тайне". Проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам Организаций.

1.9. Затраты, связанные с обеспечением социальных гарантий, компенсаций и льгот, установленных данным Соглашением и включенных в коллективные договоры Организаций, осуществляются за счет средств Работодателя. Затраты относятся на себестоимость строительной и иной продукции, а также учитываются при формировании договорной цены на эту продукцию и сметах на строительство в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

1.10. Стороны, заключившие настоящее Соглашение, договорились:

- участвовать в установленном порядке в разработке проектов и принятии локальных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права Работников;

- рассматривать положение дел с выплатой заработной платы в Организациях и принимать решения о совместных действиях по решению этого вопроса;

- принимать участие во Всероссийских конкурсах на лучшую строительную организацию, предприятие строительных материалов и стройиндустрии;

- каждое второе воскресенье августа отмечать профессиональный праздник "День строителя";

- довести Соглашение до заинтересованных министерств, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организаций транспортного строительства, организаций Профсоюзов отрасли, опубликовать текст Соглашения в отраслевой печати.

1.11. Стороны Соглашения намерены развивать свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства в сфере труда, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения установленных настоящим Соглашением обязательств и договоренностей.

Социальное партнерство является основой стабильного развития общества путем достижения баланса интересов работников, работодателей и государства.