3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами

│3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │

│направленные на работу с кадрами │

├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤

│ 1 │Доля преподавателей, │ 7 │ Доклад │ Годовая │

│ │имеющих высшее │ │руководителя│ │

│ │образование, в общей │ │федерального│ │

│ │численности │ │ бюджетного │ │

│ │педагогических │ │ учреждения │ │

│ │работников (не менее 25 │ │ │ │

│ │процентов) │ │ │ │

├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤

│ 2 │Укомплектованность │ 9 │ Доклад │ Годовая │

│ │учреждения основным │ │руководителя│ │

│ │персоналом (не менее 50 │ │федерального│ │

│ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │

│ │расписания) │ │ учреждения │ │

├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤

│ 3 │Доля педагогических │ 4 │ Доклад │ Годовая │

│ │работников, прошедших │ │руководителя│ │

│ │аттестацию на │ │федерального│ │

│ │соответствие занимаемой │ │ бюджетного │ │

│ │должности, в общей │ │ учреждения │ │

│ │численности │ │ │ │

│ │педагогических │ │ │ │

│ │работников, участвующих │ │ │ │

│ │в аттестации (100 │ │ │ │

│ │процентов) │ │ │ │

├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤

│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 │

│баллов │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│Периодичность │Баллы │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Год │100 │

└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘