5. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

5.1. Представители нанимателя, работодатели:

5.1.1. Анализируют кадровый состав, потребность в кадрах организации системы МВД России, обеспечивают необходимые условия для профессиональной подготовки и переподготовки гражданских служащих и работников организации системы МВД России.

5.1.2. Направляют гражданского служащего, не прошедшего аттестацию по причине несоответствия уровня профессиональной подготовки требованиям к занимаемой им государственной должности соответствующей группы, с его согласия, на повышение квалификации или переподготовку.

5.1.3. В установленном порядке организуют отбор и направление в образовательные учреждения системы МВД России гражданских служащих и работников организаций системы МВД России.

5.1.4. Организуют систематическую работу по повышению квалификации и переподготовке гражданских служащих и работников организаций системы МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.1.5. Предоставляют необходимые условия для повышения квалификации, профессиональной переподготовки и переобучения гражданских служащих и работников, а также обучающимся в образовательных учреждениях без отрыва от производства впервые.

5.1.6. Создают гражданским служащим и работникам организации системы МВД России, совмещающим службу (работу) с обучением в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования, необходимые условия и обеспечивают гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.1.7. Учитывают результаты профессиональной подготовки при продвижении по службе (работе) гражданских служащих и работников.