Приложение. Основные правила проведения открытого конкурса

Приложение

к Решению Межгоссовета ЕврАзЭС

(на уровне глав государств)

от 19 декабря 2011 года N 587

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС объявляется при наличии вакантной должности в структурных подразделениях Секретариата Суда ЕврАзЭС.

2. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате Суда ЕврАзЭС проводится конкурсной комиссией.

3. Состав конкурсной комиссии и регламент ее работы определяется Судом ЕврАзЭС.

4. Открытый конкурс проводится после опубликования объявления о его проведении в официальных изданиях ЕврАзЭС и государств - членов ЕврАзЭС.

5. Лицо не может быть принято на работу в Суд Евразийского экономического сообщества в следующих случаях:

1) признание лица в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишение лица судом права занимать государственную должность в течение определенного времени;

3) наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей;

4) несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к сотрудникам;

5) представление заведомо недостоверных сведений, необходимых для занятия должности;

6) в иных случаях, установленных Судом Евразийского экономического сообщества при определении порядка и условий проведения открытого конкурса.

6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.