I. Общие положения

1.1. Примерное положение об условиях оплаты труда работников федерального государственного автономного учреждения "Учебно-методический центр" Федеральной антимонопольной службы" (г. Казань) (далее - Примерное положение) разработано учредителем с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104).

1.2. Примерное положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов по занимаемым должностям (далее - оклад), повышающие коэффициенты к окладам, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Конкретные условия оплаты труда работников учреждения устанавливаются Положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения на основании данного Примерного положения, с учетом выделенных средств учреждению на оплату труда.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от объема выполненной работы.

1.4. Условия оплаты труда руководителя учреждения включают размер должностного оклада, порядок его исчисления, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.