2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу гражданского служащего за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

гражданского служащего за выслугу лет на гражданской

службе, за особые условия гражданской службы

2.1.1. Гражданским служащим в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов;

2.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается гражданским служащим Рособоронпоставки дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки.

Стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949; 2011, N 4, ст. 572; N 21, ст. 2928).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется комиссией Рособоронпоставки по установлению стажа гражданской службы. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается соответствующим приказом руководителя Рособоронпоставки и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.1.3. Гражданским служащим Рособоронпоставки устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

2.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда, в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

2.1.5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются приказом руководителя Рособоронпоставки в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего Положения.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего Рособоронпоставки надбавка за особые условия гражданской службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей решением руководителя Рособоронпоставки по представлению начальника структурного подразделения Рособоронпоставки.

2.1.6. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы учитываются:

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- качество исполнения гражданским служащим Рособоронпоставки основных обязанностей;

- иные условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

2.1.7. Надбавка за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего Рособоронпоставки, а при временном исполнении обязанностей по иной должности гражданской службы - от должностного оклада по временно замещаемой должности с момента временного замещения, но не ниже размера по штатной должности.

2.1.8. Выплата надбавки за особые условия гражданской службы производится с момента назначения на должность гражданской службы, в том числе в период прохождения гражданским служащим Рособоронпоставки испытательного срока, в сроки выплаты денежного содержания.

Гражданскому служащему Рособоронпоставки, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.