14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

14.1. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает Работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства.

14.2. Соглашение открыто для добровольного присоединения к нему работодателей. Присоединение к Соглашению оформляется совместным письмом работодателя и соответствующей профсоюзной организации, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.

14.3. Профсоюз и Работодатели обеспечивают доведение Соглашения до всех организаций и профсоюзных органов в течение 1 месяца со дня подписания Соглашения.

14.4. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 31 декабря 2013 года. Если по истечении указанного срока ни одна из сторон не потребовала в письменной форме прекращения или приостановки действия настоящего Соглашения, то срок его действия продлевается до заключения нового Соглашения, но не более 3-х лет.

14.5. В период действия Соглашения в соответствии со статьей 49 "Изменение и дополнение соглашения" Трудового кодекса Российской Федерации ни одна из сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договоренности вносить дополнения и изменения, не снижающие действующие гарантии для работников.

14.6. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения, внесения в него изменений и дополнений, урегулирования возникающих разногласий может образовываться Отраслевая комиссия на равноправной основе из числа уполномоченных на то представителей Профсоюза и Работодателей.