VIII. Завершение наставничества, стимулирование работы наставника

VIII. Завершение наставничества, стимулирование

работы наставника

32. В течение десяти календарных дней по окончании установленного организационно-распорядительным документом руководителя следственного органа СК России срока наставничества наставник готовит отчет об итогах наставничества (приложение N 4), который согласовывает с руководителем подразделения следственного органа СК России, утверждает у заместителя руководителя следственного органа СК России (в соответствии с распределением обязанностей) и представляет руководителю следственного органа СК России. При необходимости следователю, в отношении которого осуществлялось наставничество, даются конкретные рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства.

33. Отчет об итогах наставничества после его рассмотрения руководителем следственного органа СК России приобщается к личному делу следователя, в отношении которого осуществлялось наставничество.

34. На основании предложений заместителя руководителя следственного органа СК России (в соответствии с распределением обязанностей), руководителя кадрового подразделения, руководителя подразделения следственного органа СК России, Совета наставников либо по своей инициативе руководитель следственного органа СК России рассматривает в установленном порядке вопрос о поощрении наставника.

35. За образцовое выполнение служебного долга, значительный вклад в профессиональное становление и воспитание следователей наиболее отличившиеся наставники по представлению руководителя следственного органа СК России могут быть дополнительно поощрены Председателем Следственного комитета Российской Федерации.