V. Управление Предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2. В структуру Предприятия входят подразделения: военизированной и сторожевой охраны; проектно-монтажные, осуществляющие обслуживание и ремонт технических средств охраны; финансово-экономические; правового обеспечения; кадровой работы и иные структурные подразделения, а также филиалы на территории Российской Федерации.

5.3. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на эту должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее МВД России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.4. Генеральный директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.5. Права и обязанности генерального директора Предприятия, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключаемым МВД России с генеральным директором.

5.6. Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором Предприятия осуществляется МВД России в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5.7. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе добросовестно и разумно представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, определяет и устанавливает формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, дополнительных выплат, численность работников, структуру и штатное расписание, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры, издает приказы, распоряжения, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.8. Генеральный директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.9. Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделок в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

5.10. Генеральный директор несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну и конфиденциальную информацию, на Предприятии и в его филиалах.

5.11. Генеральный директор Предприятия имеет заместителей, прием на работу которых и их увольнение согласовывается с МВД России. Генеральный директор Предприятия распределяет обязанности между своими заместителями.

5.12. Заместители генерального директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия.

5.13. Прием на работу главного бухгалтера Предприятия и его увольнение, а также заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним генеральный директор согласовывает с МВД России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.14. Иные работники Предприятия принимаются на работу, перемещаются и увольняются с работы генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.15. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.16. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.17. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также меры по их защите определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.