Нормативы численности разработаны на сменную явочную численность рабочих. Списочная численность может быть определена с помощью переходного коэффициента:
Р х Т
с
Р (Т - А)
д
К - переходной коэффициент от явочной к списочной численности рабочих;
Р - регламентированная продолжительность рабочей смены для данного
с
производства в часах;
Т - планируемое число дней работы обслуживаемого оборудования или
участка работы в течение года;
Р - установленная продолжительность рабочего дня для данной профессии
д
рабочих в часах;
А - годовой фонд нерабочего времени одного рабочего в днях:
о р
О - число дней очередного и дополнительного отпуска, предусмотренных
о
законом для рабочих данной профессии;
О - число дней отпуска по родам, которое определяется исходя из
р
среднегодового числа дней по отчетным данным за истекший год, приходящийся
в среднем на одного рабочего;
Б - число нерабочих дней по болезни;
Г - число дней выполнения государственных и общественных обязанностей;
Если на предприятиях затраты труда на обслуживание участка работ или оборудования меньше, чем это предусмотрено нормативом, то при расчетах следует исходить из уровня, достигнутого на предприятии.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей