Настоящее Положение разработано в целях оказания методической помощи администрации и трудовым коллективам спортивных сооружений в осуществлении мероприятий по внедрению бригадной формы организации и стимулирования труда.
Бригадная форма организации и стимулирования труда является прогрессивной и наиболее полно отвечающей требованиям научно-технического прогресса, создает материальную заинтересованность работников в конечных результатах их совместной деятельности, способствует развитию творческой активности трудящихся, воспитанию чувства коллективизма, взаимовыручки, повышению ответственности каждого работника за результаты своего труда и за конечные результаты работы бригады, сокращению потерь рабочего времени и укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров и на этой основе обеспечивает высокую эффективность труда.
Основным принципом бригадной формы организации и стимулирования труда является выполнение нормируемого объема работы меньшей численностью при широком применении взаимозаменяемости и взаимопомощи членов бригады с выплатой всего расчетного бригадного заработка.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей