N 12 (207) ДЕКАБРЬ 2012

Архив | предыдущий выпуск | следующий выпуск

Содержание

генеральный директор компании "КонсультантПлюс" Д. НовиковУважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Завершается 2012 год, и мы все радостно готовимся к самым долгожданным праздникам - Новому году и Рождеству: готовим подарки родным, друзьям и коллегам, строим планы на будущее и верим, что новый год принесет счастье и удачу в наши семьи.

В эти предпраздничные дни хочу пожелать вам от себя и всего коллектива компании "КонсультантПлюс" всего самого доброго в новом 2013 году. Пусть ваши близкие будут здоровы и счастливы, дом полон радости, коллеги надежны и полны оптимизма. Пусть ваши желания исполняются и удача сопутствует вам во всем.

Подводя итоги уходящего 2012 года, мне приятно отметить, что он выдался успешным для Сети КонсультантПлюс. В год 20-летия Сети мы продолжили курс на внедрение передовых разработок, совершенствование качества системы КонсультантПлюс, и все это для того, чтобы сделать работу наших пользователей удобнее и быстрее. Особое внимание мы, как и прежде, уделяем сервисной поддержке каждого пользователя.

В новом 2013 году мы продолжим развитие системы и порадуем вас новшествами, которые сделают работу еще удобнее и эффективнее. А это значит, что КонсультантПлюс остается вашим надежным помощником.

С Новым годом и Рождеством!

С уважением
Дмитрий Новиков,
генеральный директор компании "КонсультантПлюс"

 

 Ключевые новшества 2012 года

 

"Новый"

"Путеводитель по трудовым спорам"

Представляем "Путеводитель по трудовым спорам" - еще одну новинку для юристов в системе КонсультантПлюс. Он поможет в изучении судебной практики в спорных ситуациях между работниками и работодателями и при подготовке к судебным заседаниям

Увольнение работников - тема, которая неизбежно вызывает большое количество споров. В новом "Путеводителе по трудовым спорам" рассматриваются различные спорные ситуации при увольнении: по сокращению штата, за прогул и др. По каждой спорной ситуации в Путеводителе приводятся аннотации судебных решений разных регионов и точки зрения экспертов в области трудового права. Отдельный раздел Путеводителя посвящен возможным последствиям для работодателя в зависимости от решения суда.

Содержание Путеводителя

По каждой ситуации Путеводитель содержит:

  • описание спора, который возникает на практике, с указанием важных обстоятельств, влияющих на исход судебного разбирательства;
  • краткий анализ судебной практики, позиций судов;
  • аннотации судебных решений (требования работника, обстоятельства дела, вывод суда и его обоснование) и/или консультаций экспертов;
  • ссылки на полные тексты судебных решений и консультаций экспертов.

Важно отметить, что вся информация представлена в компактном и удобном формате, что экономит время пользователя.

На основе судебной практики

В ходе работы над "Путеводителем по трудовым спорам" эксперты компании "КонсультантПлюс" проанализировали практику судов общей юрисдикции разных регионов России. Таким образом, с помощью Путеводителя пользователь получает анализ судебной практики и аннотации судебных решений по трудовым спорам.

Различные темы

На момент выхода в Путеводителе рассмотрены следующие темы:

  • Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников;
  • Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • Увольнение за прогул;
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора;
  • Увольнение по соглашению сторон;
  • Увольнение по собственному желанию.

В дальнейшем будут добавляться новые ситуации и темы, а также обновляться спорные ситуации с учетом изменений законодательства и новой судебной практики. В частности, в Путеводитель будут добавлены такие темы:

  • Невыплата заработной платы;
  • Материальная ответственность работника;
  • Установление факта трудовых отношений;
  • Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
  • Увольнение в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей;
  • Увольнение в связи с ликвидацией организации и другие.

Путеводители КонсультантПлюс для юристовКому адресован Путеводитель

Новый Путеводитель ориентирован как на юристов, специализирующихся на вопросах трудового права, так и на специалистов, впервые столкнувшихся с необходимостью участвовать в судебном разбирательстве по трудовому спору.

"Путеводитель по трудовым спорам" стал еще одним в ряду Путеводителей КонсультантПлюс. Вместе с ним в системе теперь представлены шесть Путеводителей для юристов и, таким образом, доступно еще больше информации для решения профессиональных задач. 

ОТЗЫВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

Марина Всеволодовна Ковальская,
юрисконсульт Аппарата Центрального
комитета Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности

Я юрист, занимаюсь трудовыми спорами. Для меня новый Путеводитель - долгожданный помощник в работе. Вручную проанализировать судебные решения судов разных регионов даже по одной ситуации крайне трудно. А в новом Путеводителе вы не только получаете готовый анализ спорных ситуаций, но и аннотации судебных решений по каждой ситуации, а также консультации экспертов. Удобно, что рассмотрены действия работодателя по решению суда - буквально шаги, что и как нужно сделать. Хорошо рассмотрены самые разные аспекты увольнений. Рекомендую всем коллегам!

Работник подал заявление об увольнении по соглашению сторон, работодатель уволил его в соответствии с заявлением. Отдельным документом соглашение оформлено не было

Разбираемся с "Путеводителем по трудовым спорам", правомерно ли увольнение и какие последствия могут возникнуть у работодателя, если суд признает его незаконным

Шаг 1

В Быстром поиске задайте: ОТСУТСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН ЗАЯВЛЕНИЕ и нажмите кнопку "Найти". Первым на вкладке "Путеводители" будет "Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон". Откройте его.

Шаг 2

Путеводитель открывается в разделе "Отсутствие соглашения, оформленного в виде отдельного документа, при увольнении по соглашению сторон". Здесь представлена Суть споров, где содержится описание проблемы и спорные ситуации по этой теме.

Шаг 3

В частности, подробно разбирается ситуация, правомерно ли увольнение, если соглашение не оформлено в виде отдельного документа. Существуют позиции, по которым это правомерно. В то же время анализ судебной практики показывает, что суды иногда выносят решения в пользу работников. Приведены аннотации судебных решений. (См. рис.)

Что ждет налогоплательщиков в 2013 г.?

Ежегодно налоговое законодательство претерпевает многочисленные изменения. Не стал исключением и 2012 г. Ряд поправок, внесенных в Налоговый кодекс РФ в течение этого года, вступят в силу с 1 января 2013 г.

Наиболее заметное изменение, которое касается всех организаций, - со следующего года в налоговый орган им нужно будет представлять только годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность (за исключением тех, которые не обязаны вести бухучет). Основная масса поправок направлена на стимулирование развития малого бизнеса и сельхозпроизводства. В связи с этим усовершенствованы действующие специальные налоговые режимы (ЕСХН, УСН, ЕНВД) и введен новый - патентная система налогообложения, который заменит действующую УСН на основе патента, применяемую индивидуальными предпринимателями в соответствии со ст. 346.25.1 НК РФ*.

Патентная система налогообложения

С 1 января 2013 г. индивидуальные предприниматели вправе применять патентную систему налогообложения. Новый спецрежим имеет много общего с действующей УСН на основе патента, но есть и отличия. Например, патент также будет выдаваться на срок от одного до двенадцати месяцев, но его действие будет ограничено пределами одного календарного года. Порядок расчета стоимости патента практически одинаков, но различается порядок оплаты стоимости патента. В рамках применения этого спецрежима декларацию в налоговые органы представлять не нужно, а налоговый учет предприниматели будут вести в специальной книге учета доходов.

ЕНВД

Налогоплательщики могут добровольно перейти на уплату ЕНВД при соблюдении установленных ограничений. Для определения права на переход на этот спецрежим и момента утраты права на его применение количество работников (не более 100 человек) будет рассчитываться исходя из средней, а не среднесписочной численности. Размер вмененного дохода за месяц, в котором производится постановка на учет в качестве плательщика единого налога или снятие с учета в связи с прекращением деятельности, будет определяться исходя из фактического количества дней осуществления предпринимательской деятельности в качестве плательщика ЕНВД. Кроме того, скорректирован порядок уменьшения суммы ЕНВД на страховые взносы и расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности.

УСН

Предельный размер доходов для применения УСН останется прежним - 60 млн руб. В перечне ограничений на применение УСН появилось новое положение, согласно которому при непредставлении уведомления о переходе на УСН в установленные сроки налогоплательщики будут не вправе применять данный спецрежим. Установлены особые сроки уплаты налога и представления декларации для случаев утраты права на применение УСН или прекращения деятельности, в отношении которой применялся данный спецрежим. У налогоплательщиков, применяющих УСН с объектом "доходы", изменится порядок уменьшения единого налога на страховые взносы и расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности.

ЕСХН

С 2013 г. вместо заявления о переходе на уплату ЕСХН необходимо будет представлять уведомление. При нарушении срока его подачи организации и предприниматели не будут признаваться плательщиками ЕСХН. Обязанность подавать уведомление вводится также для случая прекращения деятельности в качестве сельхозтоваропроизводителя. Новацией является то, что вновь созданная организация или вновь зарегистрированный предприниматель будут вправе продолжать применять ЕСХН при отсутствии в первом налоговом периоде доходов от сельскохозяйственной деятельности, если в этом периоде не было нарушений требований, установленных для применения ЕСХН.

Как найти обзор в системе

Подробно о поправках к налоговому законодательству и спорных вопросах, связанных с их применением, читайте в спецобзоре "Практический комментарий основных изменений налогового законодательства с 2013 года". Он находится на вкладке "Обзоры". 

_____________________
* Информация приведена по состоянию на 31 октября 2012 г.

"Новое"

Мобильное приложение "КонсультантПлюс: Студент"

В рамках некоммерческого проекта "КонсультантПлюс: Высшая школа" вышло новое мобильное приложение "КонсультантПлюс: Студент". Приложение доступно для iPhone/iPad и Android-устройств

Для учебы и сдачи сессии

"КонсультантПлюс: Студент" включает:

  • все кодексы РФ, основные правовые акты РФ и СССР, международные правовые акты;
  • судебную практику;
  • материалы популярных Путеводителей КонсультантПлюс;
  • финансовые консультации;
  • статьи из юридической и бухгалтерской прессы;
  • современные учебники.

Вся эта информация поможет в учебе и подготовке к сессии, написании курсовых и дипломных работ.

Работает в любой ситуации

Программа работает в двух режимах: онлайн и оффлайн. Для работы без выхода в Интернет (в режиме оффлайн) нужно заранее сохранить в "Избранное" до 100 документов. В режиме онлайн можно работать с полной базой документов приложения. 

Нужную информацию легко найти с помощью Быстрого поиска КонсультантПлюс или поиска по тексту документа. Есть возможность голосового поиска. Работу с большими текстами упрощает навигация по оглавлению документов. При помощи кнопки Кнопка "i" на полях можно получить разъяснения (дополнительную информацию) к абзацу или статье документа.

Дотупно в App StoreКак скачать приложение

Бесплатное приложение "Консуль-тантПлюс: Студент" уже доступно в магазинах приложений App Store (для iPhone/iPad) и Google Play (для Android-устройств) в категории "Образование". Найти приложение очень просто, набрав в поисковой строке онлайн-магазина приложений "консультантплюс". Оно адресовано студентам, аспирантам и преподавателям юридических и финансово-экономических дисциплин.

Мобильное приложение "КонсультантПлюс: Студент"

Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие

VIII московская межвузовская олимпиада КонсультантПлюс - секреты победителей

КонсультантПлюс проводит олимпиады в рамках некоммерческой Программы информационной поддержки российской науки и образования

В один из осенних дней в Учебном центре КонсультантПлюс было как никогда многолюдно. Участники из 18 московских вузов встретились для того, чтобы побороться за честь своей alma mater и выявить победителя. Собравшиеся студенты уже успели весной помериться силами в олимпиадах КонсультантПлюс в своих вузах и победили. То есть в Учебном центре встретились "лучшие из лучших".

Три шага к победе

Победитель олимпиады Алексей СередаРебята заметно нервничали, но не забывали подбадривать друг друга. Тремя основными конкурсами стали "Правовой экспресс", "Испытай себя" и "Профи Плюс". Позже участники признавались, что самым сложным стал "Правовой экспресс", когда за 40 минут необходимо было дать ответы на 10 вопросов и верно указать правовую норму. В конкурсе "Испытай себя" требовалось решить 2 правовые задачи повышенной сложности, но, как ни странно, особых проблем именно тут как раз не возникло. Ну и совсем легким стал блиц-опрос "Профи Плюс" - с ним без труда справились почти все ребята.

Проигравших не было

Как стало ясно позднее, шансы победить были у тех участников, кто отлично проявил себя на всех трех этапах олимпиады. Но награждению победителей предшествовала не менее приятная беспро-игрышная викторина КонсультантПлюс: в ней ребята отвечали на вопросы на знание системы и за каждый правильный ответ получали сувениры от компании.

Секреты победителей

И вот кульминационный момент: объявление победителей и вручение призов от КонсультантПлюс. Третье место заняла Виктория Аверичкина (Российская правовая академия) и стала обладательницей электронной книги. Второе место осталось за Давидом Фарниевым (Российская академия правосудия). Его приз - ноутбук. Ну а победителем олимпиады жюри объявило Алексея Середу (Финансовый университет при Правительстве РФ). Он стал обладателем планшета.

Вот что победитель порекомендовал будущим участникам олимпиад КонсультантПлюс:

- Хочу посоветовать проходить задания на скорости, не "застревать" на сложных моментах. Здесь в первую очередь важны навыки работы с КонсультантПлюс, поскольку все задания построены так, чтобы человек как можно четче и точнее сформулировал свой запрос, и в этом кроется секрет успеха. Ну и, конечно, нужны правовые знания и немного удачи! Полностью репортаж с олимпиады читайте на сайте "КонсультантПлюс - студенту и преподавателю" по адресу www.consultant.ru/edu.

 

Журнал "Главная книга"Журнал "Главная книга". Читайте в новом номере

Решаем вопросы по ПФР-отчетности

В преддверии отчетной кампании по сдаче в Пенсионный фонд расчета РСВ-1 и индивидуальных сведений на работников не лишним будет вспомнить некоторые особенности заполнения форм персонифицированного учета. Вопросов от наших читателей набралось много. Как формировать пачки СЗВ-6-1 на работников с разными кодами страхового стажа и разными кодами категории застрахованных лиц? Как оформить формы персонифицированного учета на иностранцев? Как заполнить сведения на работающих по гражданско-правовым договорам?

Также разбираемся, может ли сумма уплаченных взносов в СЗВ-6-2 быть больше суммы начисленных взносов. И как определить день сдачи отчетности при отправке ее в электронном виде через оператора. Ответы на все эти вопросы - в рубрике "Спрашивали - отвечаем" журнала "Главная книга" (N 24). Читайте и будьте готовы к закрытию года и общению с ПФР после январских каникул!

Архив | предыдущий выпуск | следующий выпуск

© ЗАО "Консультант Плюс", 1997-2024
Учредитель - ЗАО "Консультант Плюс"
Зарегистрировано в Роскомнадзоре, рег. ПИ № ФС77-42966
Адрес редакции: 117292, Москва, улица Кржижановского, 6
e-Mail: bulletin@consultant.ru
Web Site: https://www.consultant.ru/
Телефон/Факс: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92

 

Поделиться ссылкой:

 

О компании и продуктах КонсультантПлюс