Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
5 сентября 2016
Работник выбрал вакансию, для замещения которой у него не было опыта, — сокращение законно
2 сентября 2016
Минтруд разъяснил вопрос об указании в трудовом договоре норм выдачи смывающих средств
1 сентября 2016
Утверждена типовая форма трудового договора с работником микропредприятияФорма предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов договора. Это позволит учесть особенности труда каждого работника.  
31 августа 2016
Сотрудник не доказал, что работодатель вынудил его уволиться, — договор расторгнут законно
30 августа 2016
При сокращении не требуется предлагать сотруднику должности временно отсутствующих коллегЕсли должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, она не считается вакантной.
26 августа 2016
Можно уволить сотрудницу в связи с выходом основного работника, даже если она беременна
25 августа 2016
Если структура компании изменилась, за отказ от работы в другом городе можно уволитьПри структурной реорганизации компании должность была передана в подразделение, расположенное в другом городе. Сотрудник не согласился продолжить работу в новых условиях и отказался от перевода на вакантные должности. По мнению суда, прекращение трудового договора в данном случае законно.
24 августа 2016
Можно уволить за прогул сотрудника, который скрыл, что не вышел на работу из-за болезни
23 августа 2016
Минфин вновь подтвердил: супруга, не являющаяся матерью ребенка, вправе получать вычетНа своего ребенка от другого брака муж перечисляет алименты. В такой ситуации он и его нынешняя супруга могут получать стандартный вычет по НДФЛ, поскольку алименты уплачиваются за счет имущества, нажитого во время брака. К такому выводу ведомство уже приходило, с ним согласна ФНС.
23 августа 2016
Нельзя сократить сотрудника, если его должность лишь переименованаРаботодатель при сокращении штата исключил должность из штатного расписания и включил в него другую должность с аналогичными обязанностями. По мнению апелляции, расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников в этом случае нельзя.
23 августа 2016
Минтруд разъяснил, что правила безопасности при работе с инструментами частично применимыМинистерство изменило позицию по вопросу о том, применяются ли Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204).
22 августа 2016
Возмещение морального вреда, выплачиваемое по коллективному договору, облагается НДФЛЕсли моральный вред возмещается не по решению суда, такую выплату нельзя признать компенсацией, установленной законодательством РФ. К этому доходу физлица не применяется п. 3 ст. 217 НК РФ.
18 августа 2016
С 2017 года работодатели должны соблюдать новые санитарные требования к рабочим местамСанитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СанПиН 2.2.4.3359-16) устанавливают требования к физическим факторам на рабочих местах: к микроклимату, освещению, уровню шума и др. В документе определены меры, которые нужно предпринимать, чтобы снизить негативное воздействие этих факторов.
17 августа 2016
Минтруд разъяснил отдельные положения о спецоценке, касающиеся декларированияДекларация подтверждает, что условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.
16 августа 2016
Если сотруднику предложены не все вакансии, уволить его по сокращению штата нельзя
15 августа 2016
Определить период, в котором отражаются выплаты при расчете НДФЛ, стало прощеПри заполнении 2-НДФЛ и 6-НДФЛ необходимо выяснить, относится ли выплата к периоду, за который составляется отчетность. ФНС рассмотрела несколько возможных ситуаций.
15 августа 2016
Работодатель сам выбирает лиц, которым при сокращении предложит вакансии в первую очередь
15 августа 2016
Выдача молока за вредность не облагается НДФЛ
12 августа 2016
Разъяснения Минтруда помогут понять правила, по которым бухгалтеру поручается вести кассуОбязанности по ведению кассы можно возложить на бухгалтера, например, на период отпуска кассира. При этом работодатель должен учесть определенные правила.
11 августа 2016
Форма СЗВ-М представляется на каждого работника, с которым заключен трудовой договорПФР пояснил: сведения подаются на работающих по трудовому договору физлиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе на руководителей, которые являются единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.