Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовой договор
4 мая 2021
Главные новости для специалиста по кадрам за апрельВ ТК РФ закрепили сроки подачи заявления о возмещении морального вреда и установили новые условия допуска к работе в области промбезопасности и других сферах. Ведомства дали разъяснения по отпуску и увольнению. Об этих и других событиях апреля расскажем в обзоре.
30 апреля 2021
В Госдуму внесли проект об электронном кадровом документооборотеПланируют разрешить работодателям создавать, использовать и хранить электронные документы без дублирования их на бумаге. Подробнее о проекте читайте в обзоре.
19 апреля 2021
Изменение трудового договора: полезные выводы из практики 2020‒2021 годовУвольнение сотрудника, который не отказался в письменной форме от работы в новых условиях, изменение условий трудового договора под видом перемещения — эти и другие ошибки могут привести к восстановлению работника в суде. Расскажем подробнее о них и о том, как их избежать.
31 марта 2021
Режимы рабочего времени: учитываем разъяснения за 2020-2021 годыКак неполное рабочее время влияет на права и обязанности работника? Что учесть при замене сменщика в графике? Как часто можно задерживать сотрудника при ненормированном рабочем дне? Ответы ведомств на эти вопросы и не только читайте в обзоре.
9 марта 2021
Дистанционная работа: учитываем новые правилаС 1 января правила удаленки стали проще. Например, появилось больше вариантов режима. Вместе с тем возникли и вопросы: как может чередоваться работа дома и в офисе, чего не стоит указывать в трудовом договоре? На многие вопросы уже ответил Роструд. Расскажем, как действовать с учетом изменений и разъяснений.
26 февраля 2021
Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019 – 2020 годаВ последние годы практика по увольнению за прогул, который случился из-за плохой погоды, в основном складывается не в пользу работодателя. Суды могут принять во внимание предыдущее поведение работника и оценить, сделал ли сотрудник всё возможное, чтобы прийти на работу. Разберем интересные случаи.