Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовой договор
16 сентября 2019
Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практикиУвольнение за неоднократное нарушение обязанностей — частая практика для организаций. Хотя процедура привлечения к ответственности подробно расписана в ТК РФ, она вызывает много вопросов. Разберем, какие ошибки кадровики совершают чаще всего и как не допустить их в работе.4 сентября 2019
ВС РФ: устанавливайте инвалиду сокращенное рабочее время, даже если он об этом не попросил2 сентября 2019
Что важного произошло для кадровика за летоЛето было насыщено правовыми событиями, однако в сезон отпусков уследить за ними непросто. Расскажем об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников. Напомним о важных позициях ВС РФ и Минтруда, которые вы могли пропустить.29 августа 2019
Минтруд напомнил, как оформить перевод работника, который находится в декретном отпуске7 августа 2019
Споры о дресс-коде: как правильно его ввести и можно ли наказать сотрудников за несоблюдениеУстановление требований к облику сотрудников стало частой практикой в компаниях. Как правильно ввести дресс-код в организации, какие требования нельзя устанавливать и можно ли наказать работника за внешний вид — в этих вопросах поможет разобраться обзор судебной практики.5 августа 2019
Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока1 августа 2019
Сотрудник грубит на работе: привлекаем к ответственности с опорой на судебную практикуСотрудник хорошо справляется с обязанностями, но создает постоянные конфликты, грубит коллегам и клиентам. Если такое поведение для вас неприемлемо, можете привлечь работника к ответственности вплоть до увольнения. Поможем разобраться, как это сделать, чтобы в случае спора суд был на вашей стороне.29 июля 2019
В трудовом договоре не указаны вредные условия труда — это не освобождает работника от медосмотров5 июля 2019
Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцыНапомним о наиболее интересных спорах, которые возникали между работниками и работодателями в последнее время. Поможем разобраться в ошибках при увольнении в связи с сокращением персонала, инициативой работника, его отказом трудиться в изменившихся условиях, а также при наказании за нарушения дисциплины.4 июля 2019
Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте25 июня 2019
В ТК РФ хотят закрепить практику электронного обмена кадровыми документами: обзор проекта20 июня 2019
Как избежать штрафов при найме экс-чиновника: практика в помощь работодателямЕсли вы приняли на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, то об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе вам грозит штраф. Расскажем, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя.