Новое в законодательстве Алтайского края
30 декабря 2025 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "ЮРКОМП", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
Предусмотрено, что Комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула не вправе требовать от заявителя: предоставления документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, либо иных документов, выданных государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, если сведения из таких документов предоставлены с использованием многофункционального сервиса обмена информацией, за исключением случаев, предусмотренных частью 6 статьи 1 Федерального закона "О создании многофункционального сервиса обмена информацией и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. К заявлению также прикладываются согласие на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона "О персональных данных" и согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
В перечень должностных лиц, уполномоченных от имени инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края в случаях, установленных частями 1.1 и 5 статьи 30.1, частью 5 статьи 30.9, частями 4 и 5 статьи 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, обжаловать постановления, определения по делам об административных правонарушениях, решения по жалобам на такие постановления или определения включены: руководитель инспекции; заместители руководителя инспекции.
Признано утратившим силу Постановление администрации города от 11.04.2014 N 709 "Об утверждении перечня муниципальных программ города Барнаула, предлагаемых к реализации с 2015 года".
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
В 2026 году при расчете арендной платы за использование муниципального имущества, за исключением объектов инженерной инфраструктуры, утвержден коэффициент в размере 1,0854.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Согласно внесенным изменениям установлено, что к обязательства работодателей в области оплаты труда и доходов населения отнесены: обеспечивать оплату труда работников в размере, не ниже предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, региональных отраслевых соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия обеспечивать в 2026 году темп роста средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики, где средняя заработная плата менее 45000 рублей, не ниже 120%, в организациях, где средняя заработная плата более 45000 рублей и менее 55000 рублей, не ниже 115%, в организациях, где средняя заработная плата более 55000 рублей и менее 70000 рублей, не ниже 110%, в организациях, где средняя заработная плата более 70000 рублей, обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; в организациях внебюджетного сектора экономики обеспечивать ежегодное повышение уровня реального содержания заработной платы путем индексации тарифных ставок, окладов всем работникам организации; при формировании фонда оплаты труда учитывать повышенные обязательства по выплате заработной платы, предоставлению социальных гарантий и компенсаций, стимулирующих выплат, закрепленные в региональных, территориальных, отраслевых соглашениях и коллективных договорах.
В Приказ "О наставничестве в краевых государственных медицинских организациях" внесены изменения. Установлено, что период осуществления наставничества устанавливается на 12 месяцев со дня назначения первого наставника. В случае, если молодой специалист не имел фактически отработанного времени за календарный месяц, такой месяц не включается в период наставничества. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Ежемесячная выплата наставникам устанавливается на период наставничества, в размере 1000 рублей за каждого молодого специалиста за счет средств краевого бюджета, и производится в указанном размере за каждый календарный месяц, включенный в период наставничества в отношении закрепленного молодого специалиста. В целях реализации мероприятий медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в Министерство здравоохранения Алтайского края реестр работников, имеющих право на получение ежемесячной выплаты.