Журнал учета выдачи направлений на периодические медицинские осмотры
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета выдачи направлений на периодические медицинские осмотры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Работодатель обязан организовать учет направлений, выданных как в простой письменной, так и в электронной форме. Для этого необходимо завести соответствующий журнал (книгу) учета. Форма журнала и порядок его ведения в действующем законодательстве не установлены. Работодатель вправе разработать и утвердить их самостоятельно. Его можно объединить с журналом учета выданных направлений на медицинский осмотр, который также обязателен (согласно п. 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Работодатель обязан организовать учет направлений, выданных как в простой письменной, так и в электронной форме. Для этого необходимо завести соответствующий журнал (книгу) учета. Форма журнала и порядок его ведения в действующем законодательстве не установлены. Работодатель вправе разработать и утвердить их самостоятельно. Его можно объединить с журналом учета выданных направлений на медицинский осмотр, который также обязателен (согласно п. 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Подводя итог, отметим, что для устранения проанализированных недостатков и пробелов правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в Российской Федерации требуется внести единообразные и четкие формулировки в нормативные правовые акты, разработать и утвердить унифицированные формы отдельных медицинских и немедицинских документов, используя опыт иностранных государств. Локальное регулирование следует обеспечить работодателю посредством разработки и утверждения локальных нормативных актов, обеспечивающих интересы работников и работодателя, разработки журналов регистрации выдаваемых работникам направлений и иных документов. К таковым, по нашему мнению, относятся форма направления на предварительный и периодический медицинский осмотр, журнал регистрации данных направлений, форма поименного списка, которая составляется на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам. Значимость указанных форм определяется тем, что именно работодатель несет ответственность за определение категорий работников и видов работ не только для факта прохождения медицинского осмотра, но и для определения врачей-специалистов, видов лабораторных и функциональных исследований, чтобы результаты осмотра имели юридическое значение, т.е. обеспечивали цели медицинского осмотра, а также исключали возможность привлечения работодателя к административной ответственности <23>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Подводя итог, отметим, что для устранения проанализированных недостатков и пробелов правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в Российской Федерации требуется внести единообразные и четкие формулировки в нормативные правовые акты, разработать и утвердить унифицированные формы отдельных медицинских и немедицинских документов, используя опыт иностранных государств. Локальное регулирование следует обеспечить работодателю посредством разработки и утверждения локальных нормативных актов, обеспечивающих интересы работников и работодателя, разработки журналов регистрации выдаваемых работникам направлений и иных документов. К таковым, по нашему мнению, относятся форма направления на предварительный и периодический медицинский осмотр, журнал регистрации данных направлений, форма поименного списка, которая составляется на основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам. Значимость указанных форм определяется тем, что именно работодатель несет ответственность за определение категорий работников и видов работ не только для факта прохождения медицинского осмотра, но и для определения врачей-специалистов, видов лабораторных и функциональных исследований, чтобы результаты осмотра имели юридическое значение, т.е. обеспечивали цели медицинского осмотра, а также исключали возможность привлечения работодателя к административной ответственности <23>.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"в) поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"в) поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.05.2019 N 14-94
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"- Отсутствует журнал учета выдачи направлений о прохождении периодического медицинского осмотра и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"- Отсутствует журнал учета выдачи направлений о прохождении периодического медицинского осмотра и др.