Жалоба на предписание инспектора труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Жалоба на предписание инспектора труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 357 "Основные права государственных инспекторов труда" Трудового кодекса РФ"При указанных обстоятельствах суды правомерно пришли к выводу, что в рассматриваемом случае государственная инспекция труда действовала в рамках реализации полномочий по защите трудовых прав работника, предусмотренных статьями 356, 357 ТК РФ, посредством федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, значит, при выявлении вышеуказанных нарушений трудового законодательства, являющихся очевидными, государственный инспектор труда был вправе вынести оспариваемое предписание, соответственно, доводы кассационной жалобы о незаконности предписания по мотиву превышения государственным инспектором труда предоставленных полномочий основан на неверном толковании норм материального права."
Кассационное определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2022 N 88а-20379/2022 по делу N 2а-49/2022
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным и отмене предписания и заключения.
Обстоятельства: Истец считает, что в действиях работодателя отсутствует нарушение норм трудового законодательства РФ, так как в ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что в помещении, где произошел несчастный случай, опасных и вредных производственных опасных факторов не обнаружено, пол ровный, выложен плиткой, в момент падения полы были сухими, без потеков и масляных и жировых пятен, проходы свободные, не загромождены, посторонних предметов на полу и вдоль стен не было, работник проходил инструктажи по охране труда.
Решение: Отказано.Государственным инспектором труда не установлен факт грубой неосторожности потерпевшей, в связи с чем довод кассационной жалобы об отсутствии степени вины работника не свидетельствует о незаконности оспариваемого предписания.
Категория: Споры с уполномоченными органами в сфере труда.
Требования: О признании недействительным и отмене предписания и заключения.
Обстоятельства: Истец считает, что в действиях работодателя отсутствует нарушение норм трудового законодательства РФ, так как в ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что в помещении, где произошел несчастный случай, опасных и вредных производственных опасных факторов не обнаружено, пол ровный, выложен плиткой, в момент падения полы были сухими, без потеков и масляных и жировых пятен, проходы свободные, не загромождены, посторонних предметов на полу и вдоль стен не было, работник проходил инструктажи по охране труда.
Решение: Отказано.Государственным инспектором труда не установлен факт грубой неосторожности потерпевшей, в связи с чем довод кассационной жалобы об отсутствии степени вины работника не свидетельствует о незаконности оспариваемого предписания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Статья: Судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Работодатель уплачивает госпошлину при обжаловании предписания государственного инспектора труда, а также при подаче жалоб на постановления трудовой инспекции в размере:
Нормативные акты
Конвенция N 81 Международной организации труда
"Об инспекции труда в промышленности и торговле"
(принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ)При условии соблюдения исключений, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда:
"Об инспекции труда в промышленности и торговле"
(принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ)При условии соблюдения исключений, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (абзацы второй, третий и пятнадцатый ст. 356 ТК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (абзацы второй, третий и пятнадцатый ст. 356 ТК РФ).