Заявление сотрудника на выплату пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление сотрудника на выплату пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Решением Аксайского районного суда Ростовской области от 20.07.2020 по делу N 2-1379/2020 требования Хабаровой М.В. удовлетворены. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 29.10.2020 по делу N 33-12721/2020 решение Аксайского районного суда Ростовской области от 20.07.2020 отменено, в удовлетворении иска отказано. Установлено, фонд выявил нарушение части 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ - необоснованное исключение таможней календарных дней за период временной нетрудоспособности в 2014 (43 дня) и 2015 (30 дней) годах, при этом для расчета пособия учтена средняя заработная плата за 2010 и 2015 годы. В нарушение статьи 14 Закона N 255-ФЗ страхователь неправомерно занизил количество календарных дней в расчетном периоде, что увеличило средний дневной заработок и размер пособия. Закон N 255-ФЗ не содержит положения, по которому после подачи работником заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий, организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия. На день обращения за назначением пособия по беременности и родам застрахованное лицо располагало сведениями о заработке, необходимом для назначения пособия и реализовало право на замену расчетного периода в соответствующем заявлении от 08.06.2016. Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью, которым оно может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия. Материалы дела не содержат доказательства, подтверждающие недоплату фондом денежных средств в результате счетной ошибки, а также недобросовестности фонда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)1. Должен ли работник писать заявление для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)1. Должен ли работник писать заявление для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление работодателю на выплату пособия по беременности и родам оформлять также не требуется, поскольку работодатель не выплачивает данное пособие - его полностью выплачивает СФР. В то же время предоставление работницей заявления на выплату пособия может быть установлено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Более того, целесообразно попросить работницу оформить такое заявление. Это позволит зафиксировать факт обращения за пособием и его дату. В дальнейшем вы сможете подтвердить, что соблюли срок предоставления документов в СФР. Кроме того, свидетельство обращения за пособием пригодится, если вашу организацию выбрала внешний совместитель. Однако отсутствие заявления не является основанием для отказа от работы с обращением. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление работодателю на выплату пособия по беременности и родам оформлять также не требуется, поскольку работодатель не выплачивает данное пособие - его полностью выплачивает СФР. В то же время предоставление работницей заявления на выплату пособия может быть установлено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Более того, целесообразно попросить работницу оформить такое заявление. Это позволит зафиксировать факт обращения за пособием и его дату. В дальнейшем вы сможете подтвердить, что соблюли срок предоставления документов в СФР. Кроме того, свидетельство обращения за пособием пригодится, если вашу организацию выбрала внешний совместитель. Однако отсутствие заявления не является основанием для отказа от работы с обращением. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.