Заявление о направлении трудовой по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о направлении трудовой по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2021 по делу N 33-41784/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 2) О возложении обязанности выдать документы, связанные с работой.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика письмо о направлении трудовой книжки и документов об увольнении по адресу регистрации, однако трудовая книжка так и не поступила, что не дает истцу возможности устроиться на новую работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судом также приняты в качестве надлежащего доказательства представленные истцом заявления о направлении ему трудовой книжки по почте, датированные 12.05.2020, с документами об отправке заявления в два адреса работодателя (фактический и согласно ЕГРЮЛ), и квитанции об отправке N ED...RU, из которой суд установил, что истцом фио направлено, а ответчиком указанное отправление получено 20 мая 2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 2) О возложении обязанности выдать документы, связанные с работой.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика письмо о направлении трудовой книжки и документов об увольнении по адресу регистрации, однако трудовая книжка так и не поступила, что не дает истцу возможности устроиться на новую работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Судом также приняты в качестве надлежащего доказательства представленные истцом заявления о направлении ему трудовой книжки по почте, датированные 12.05.2020, с документами об отправке заявления в два адреса работодателя (фактический и согласно ЕГРЮЛ), и квитанции об отправке N ED...RU, из которой суд установил, что истцом фио направлено, а ответчиком указанное отправление получено 20 мая 2020 года.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.09.2022 N 88-15956/2022 по делу N 2-609/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Отсутствие трудовой книжки у работника, с которым прекращены трудовые отношения, свидетельствует о невыполнении работодателем установленных трудовым законодательством обязанностей и расценивается как препятствие к трудоустройству и незаконное лишение возможности трудиться.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Отклоняя доводы А.Т.Ю. о том, что она обращалась к работодателю 19 апреля 2021 г., 26 апреля 2021 г. с заявлением о направлении ей трудовой книжки, суд первой инстанции исходил из того, что сообщение, направленное по электронной почте без надлежащего удостоверения, не может являться допустимым доказательством, поскольку требованиями закона прямо предусмотрено письменное обращение работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Отсутствие трудовой книжки у работника, с которым прекращены трудовые отношения, свидетельствует о невыполнении работодателем установленных трудовым законодательством обязанностей и расценивается как препятствие к трудоустройству и незаконное лишение возможности трудиться.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Отклоняя доводы А.Т.Ю. о том, что она обращалась к работодателю 19 апреля 2021 г., 26 апреля 2021 г. с заявлением о направлении ей трудовой книжки, суд первой инстанции исходил из того, что сообщение, направленное по электронной почте без надлежащего удостоверения, не может являться допустимым доказательством, поскольку требованиями закона прямо предусмотрено письменное обращение работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя). Работодатель все еще несет ответственность за трудовую книжку или может не забирать ее и оставить на почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: По заявлению работника при увольнении ему направлена трудовая книжка Почтой России. Однако ценное письмо не было вручено адресату, им не востребовано и вернулось на почту отправителя (работодателя).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работнику направляют уведомление о необходимости явиться за получением или подать заявление о направлении оформленной трудовой книжки по почте. Также по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) направляют сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, распечатанные на бумажном носителе и заверенные надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- работнику направляют уведомление о необходимости явиться за получением или подать заявление о направлении оформленной трудовой книжки по почте. Также по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) направляют сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, распечатанные на бумажном носителе и заверенные надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2332
"О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда"
(вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда")Заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
"О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда"
(вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда")Заявление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)почтовым отправлением - заявление о регистрации, копия трудовой книжки или копия трудового договора, заключенного с первым из принятых работников, и (или) сведения о трудовой деятельности такого работника, копия документа, удостоверяющего личность. В случае направления документов уполномоченным представителем страхователя также направляется копия документа, подтверждающего соответствующие полномочия.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)почтовым отправлением - заявление о регистрации, копия трудовой книжки или копия трудового договора, заключенного с первым из принятых работников, и (или) сведения о трудовой деятельности такого работника, копия документа, удостоверяющего личность. В случае направления документов уполномоченным представителем страхователя также направляется копия документа, подтверждающего соответствующие полномочия.