Заявление на получение единовременного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на получение единовременного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2023 N 88-5113/2023 по делу N 2-1815/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании права на единовременное пособие при увольнении.
Обстоятельства: При увольнении истице не были произведены полагающиеся выплаты.
Решение: Удовлетворено.Учитывая изложенное, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию, не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не предусмотрено, указание об увольнении на пенсию содержится в части второй 2 статьи 36 указанного Федерального закона и используется для согласования срока увольнения по собственному желанию, при этом выплата единовременного выходного пособия в порядке и условиях, которые установлены пунктом 1 статьи 51 (ред. от 6 декабря 2011 г.) Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", предусматривалась при увольнении на пенсию согласно подпункту 4 пункта 10 статьи 3 Федерального закона N 78-ФЗ. В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с дополнительным указанием об увольнении на пенсию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании права на единовременное пособие при увольнении.
Обстоятельства: При увольнении истице не были произведены полагающиеся выплаты.
Решение: Удовлетворено.Учитывая изложенное, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию, не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не предусмотрено, указание об увольнении на пенсию содержится в части второй 2 статьи 36 указанного Федерального закона и используется для согласования срока увольнения по собственному желанию, при этом выплата единовременного выходного пособия в порядке и условиях, которые установлены пунктом 1 статьи 51 (ред. от 6 декабря 2011 г.) Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", предусматривалась при увольнении на пенсию согласно подпункту 4 пункта 10 статьи 3 Федерального закона N 78-ФЗ. В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с дополнительным указанием об увольнении на пенсию.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 17.05.2022 по делу N 33-3-3956/2022 (УИД 26RS0002-01-2021-006758-04)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в выплате единовременного пособия, возложении обязанности выплатить пособие.
Обстоятельства: Иск мотивирован тем, что медицинский работник был заражен новой коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении им трудовых обязанностей, однако установлено, что медицинский работник был инфицирован коронавирусной инфекцией ранее, чем пациент, которому он оказывал медицинскую помощь.
Решение: Отказано.Письмом от ДД.ММ.ГГГГ N Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края А.А.М. уведомлена, что ДД.ММ.ГГГГ по ее заявлению принято решение об отказе в назначении единовременного социального пособия, поскольку предоставленные ею документы не подтверждают права на получение единовременного социального пособия, так как из представленного акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что забор биоматериала у А.А.М. осуществлен раньше, чем у пациента, указанного в акте о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей. Сведения о профессиональном контакте с иными инфицированными лицами в акте не указаны.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в выплате единовременного пособия, возложении обязанности выплатить пособие.
Обстоятельства: Иск мотивирован тем, что медицинский работник был заражен новой коронавирусной инфекцией при надлежащем исполнении им трудовых обязанностей, однако установлено, что медицинский работник был инфицирован коронавирусной инфекцией ранее, чем пациент, которому он оказывал медицинскую помощь.
Решение: Отказано.Письмом от ДД.ММ.ГГГГ N Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края А.А.М. уведомлена, что ДД.ММ.ГГГГ по ее заявлению принято решение об отказе в назначении единовременного социального пособия, поскольку предоставленные ею документы не подтверждают права на получение единовременного социального пособия, так как из представленного акта о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что забор биоматериала у А.А.М. осуществлен раньше, чем у пациента, указанного в акте о расследовании случая заражения медицинского работника или иного работника новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей. Сведения о профессиональном контакте с иными инфицированными лицами в акте не указаны.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Единовременное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)В августе 2021 г. Р. обратился в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации с заявлением о выплате единовременного пособия в размере 100 000 руб. Однако получил отказ в связи с тем, что часть 4 статьи 21 Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ, которой предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 100 000 руб., вступила в силу с 1 января 2007 г. и этой норме обратная сила не придавалась. В ответе также сообщалось, что руководство Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в случае соответствующего обращения со стороны административного истца готово рассмотреть вопрос о выплате указанного пособия в размере, предусмотренном пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 25 июля 1998 г. N 130-ФЗ "О борьбе с терроризмом" (далее - Федеральный закон от 25 июля 1998 г. N 130-ФЗ), действовавшего на момент получения Р. ранения. При этом с соответствующим заявлением о выплате единовременного пособия в порядке указанного закона Р. не обращался.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)В августе 2021 г. Р. обратился в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации с заявлением о выплате единовременного пособия в размере 100 000 руб. Однако получил отказ в связи с тем, что часть 4 статьи 21 Федерального закона от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ, которой предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 100 000 руб., вступила в силу с 1 января 2007 г. и этой норме обратная сила не придавалась. В ответе также сообщалось, что руководство Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в случае соответствующего обращения со стороны административного истца готово рассмотреть вопрос о выплате указанного пособия в размере, предусмотренном пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 25 июля 1998 г. N 130-ФЗ "О борьбе с терроризмом" (далее - Федеральный закон от 25 июля 1998 г. N 130-ФЗ), действовавшего на момент получения Р. ранения. При этом с соответствующим заявлением о выплате единовременного пособия в порядке указанного закона Р. не обращался.
Решение Конституционного Суда РФ от 13.02.2018
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2017 года"не лишают сотрудников органов наркоконтроля, уволенных в связи с переводом в другой государственный орган и не принятых на службу в органы внутренних дел, права на изменение основания увольнения и получение единовременного пособия и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по заявлению, поданному в ликвидационную комиссию ФСКН или соответствующую ликвидационную комиссию ее территориального органа в случаях, когда решение об отказе в приеме на службу в органы внутренних дел было принято по истечении трех месяцев со дня увольнения.
"Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2017 года"не лишают сотрудников органов наркоконтроля, уволенных в связи с переводом в другой государственный орган и не принятых на службу в органы внутренних дел, права на изменение основания увольнения и получение единовременного пособия и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по заявлению, поданному в ликвидационную комиссию ФСКН или соответствующую ликвидационную комиссию ее территориального органа в случаях, когда решение об отказе в приеме на службу в органы внутренних дел было принято по истечении трех месяцев со дня увольнения.