Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"?
(Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: Работница желает взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года за свой счет сразу после завершения декретного отпуска. В то же время отец ребенка берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Можно ли оформить такой отпуск по уходу за ребенком, указав в заявлении: "Отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 1,5 года"? Являются ли требования работницы обоснованными в данной ситуации?

Нормативные акты

Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
24. В строках 14, 15 показывается численность женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в возрасте от 1,5 до 3 лет, и состоящих в списочном составе организации. Отец, бабушка, дед или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не учитываются.
Информация Минтруда России
"Предоставление государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей"
Работающим лицам (мать, отец, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, пособие назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на основании заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.